Hak Milik

Arti kepentingan pribadi

Kepentingan pribadi adalah konsep keuangan yang berbicara tentang hak hukum yang diberikan kepada individu atau bisnis untuk memiliki bagian aset yang telah ditentukan sebelumnya di masa depan. Kepentingan pribadi muncul dalam dana pensiun, ekuitas kontinjensi, distribusi properti, dll.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Kepentingan Pribadi (wallstreetmojo.com)

Takeaway kunci

Di bidang keuangan, vested interest menggambarkan klaim kepemilikan sah seseorang atas aset berwujud atau tidak berwujud atau kombinasi keduanya. Aset berkisar dari properti, dana modal hingga kekayaan intelektual. Ini dimulai saat kepemilikan diumumkan. Hak didukung dengan klausul tertentu.
Dalam bahasa Inggris, ini menggambarkan kepemilikan individu pada sesuatu yang mereka inginkan agar berjalan dengan baik demi keuntungan mereka.
Di bidang keuangan, itu muncul dalam dana pensiun, ekuitas kontinjensi, distribusi properti, dll.

Penjelasan

Arti vested interest dalam bahasa Inggris sederhana saja. Ini menggambarkan saham individu dalam sesuatu karena yang mereka inginkan untuk berjalan dengan baik untuk keuntungan mereka. Anda mungkin pernah mendengar ungkapan seperti “perusahaan memiliki kepentingan dalam kesuksesan karyawannya” atau “bank memiliki kepentingan dalam pertumbuhan pelanggannya.”
Sebuah perusahaan mempertaruhkan modalnya dengan berinvestasi pada karyawannya dalam hal gaji, berharap semakin banyak bisnis yang mereka bawa ke perusahaan, semakin banyak keuntungannya. Kepentingan pribadi di sini dalam kesuksesan karyawan adalah pertumbuhan perusahaan dalam hal profitabilitas. Demikian pula, jika pelanggan bank tumbuh dan meningkatkan simpanan tunai mereka, bank tumbuh secara bersamaan.
Di bidang keuangan, arti vested interest sangat berbeda. Ini menggambarkan klaim kepemilikan hukum seseorang atas aset berwujud Aset Berwujud Aset berwujud adalah aset dengan nilai signifikan dan tersedia dalam bentuk fisik. Artinya, aset apa pun yang dapat disentuh dan dirasakan dapat diberi label berwujud dengan penilaian jangka panjang.baca lebih lanjut atau aset tidak berwujud Aset Tak Berwujud Aset Tak Berwujud adalah aset yang dapat diidentifikasi yang tidak memiliki keberadaan fisik, yaitu, Anda tidak dapat menyentuhnya , seperti niat baik, paten, hak cipta, & waralaba, dll. Mereka dianggap sebagai aset jangka panjang atau berumur panjang karena Perusahaan menggunakannya selama lebih dari setahun. baca lebih lanjut atau kombinasi keduanya. Aset berkisar dari properti, dana modal hingga modal intelektual Modal Intelektual Modal intelektual adalah pengetahuan tentang sumber daya manusia organisasi yang digunakan untuk menghasilkan uang atau tujuan bermanfaat lainnya. Informasi atau pengetahuan tersebut memberi organisasi keunggulan kompetitif.baca lebih lanjut.
Kepentingan pribadi dimulai pada saat kepemilikan diumumkan. Hak didukung dengan klausul tertentu. Dalam kebanyakan kasus, kepemilikan aset tidak diperbolehkan segera karena terkait dengan suatu periode.

Contoh

Mari kita pahami konsepnya dengan contoh-contoh sederhana.

Pemilik sebuah firma telah menyiapkan surat wasiat untuk kedua putranya. Surat wasiat menyatakan bahwa ketika perusahaan merayakan Hari Yayasan ke-15, perusahaan akan menjalani divisi. Itu akan dibagi di antara kedua putranya. Satu akan memimpin bagian produksi sementara yang lain akan menjadi kepala distribusi dan pemasaran. Putra-putranya sekarang memegang kepentingan pribadi di perusahaan. Dan mereka dapat mengambil peran masing-masing hanya ketika perusahaan telah menyelesaikan 15 tahun.

Contoh lain dapat terjadi ketika sebuah perusahaan mengadakan kontrak dengan beberapa karyawan berkinerja tinggi. Kontrak memungkinkan mereka memiliki saham dan saham perusahaan hanya setelah tinggal bersama perusahaan selama tiga tahun.

Kepentingan dalam Dana Pensiun

Ada banyak jenis dana pensiun yang tersedia di pasar. Pilihan populer adalah Rencana Pensiun 401k yang disponsori pemberi kerja401k Rencana Pensiun401k mengacu pada pendekatan pensiun tangguhan pajak yang sistematis di mana karyawan dapat menyumbangkan jumlah tertentu untuk tabungan pensiun mereka melalui pemotongan gaji otomatis. Pemberi kerja juga memberikan kontribusi dalam jumlah yang setara atau lebih rendah dalam program pensiun karyawan ini.baca lebih lanjut. ini, baik pemberi kerja maupun pekerja harus memberikan kontribusi tertentu ke dana tersebut, yang nantinya dapat digunakan untuk mencari pengurangan pajak dalam setahun. Karyawan menyumbangkan persentase dari gaji bulanan mereka ke rekening dana pensiun mereka, seperti 401(K). Di sisi lain, pemberi kerja mulai memberikan kontribusi persentase tertentu terhadap jumlah keseluruhan yang disetorkan setiap bulan, yang disebut vestingVestingVesting mengacu pada proses yang memberikan kendali atau kepemilikan penuh kepada karyawan atas aset atau akun investasi yang disponsori pemberi kerja dari waktu ke waktu. Di bawah jadwal yang ditetapkan, perusahaan biasanya menawarkan dana atau rekening sebagai bagian dari paket kompensasi. Itu bisa berbasis waktu, berbasis pencapaian, atau hibrid.baca lebih lanjut.

Biasanya, periode tertentu ditentukan di mana karyawan tidak diizinkan untuk menarik dana tersebut atau meninggalkan pekerjaan. Jika mereka melakukannya, mereka berisiko kehilangan jumlah yang disumbangkan oleh pemberi kerja. Jangka waktu yang ditentukan biasanya disebut sebagai jatuh tempo. Kepentingan pribadi karyawan dimulai ketika mereka kehilangan sejumlah uang mereka dalam iuran pensiun. Ketertarikan meluas ke rasa takut kehilangan jumlah yang terakumulasi dengan perubahan pekerjaan sebelum mencapai kedewasaan.

Juga, perusahaan melakukan vesting tergantung pada kebijakannya. Dengan demikian, setiap perusahaan menyediakan jadwal vestingnya. Beberapa memilih untuk memiliki karyawan sepenuhnya vestedFully VestedFully vested mengacu pada situasi di mana investor menikmati otoritas penuh dan kontrol dari setiap instrumen keuangan (opsi saham, tunjangan pensiun, pembagian keuntungan). Ini sering diikuti dengan jadwal vesting. Ini adalah hak yang diverifikasi untuk investor dan tidak dapat dihapus dari orang luar. Segera baca lebih lanjut, dan yang lain membuat sendiri tetapi harus mematuhi pedoman federal . Tiga jenis jadwal vesting adalah langsung, bertingkat, dan tebing. Periode vesting tipikal adalah 3-5 tahun.

Kepentingan Tertentu dan Kepentingan Kontinjensi

Kepentingan kontinjensi adalah akses aset hanya tersedia ketika kondisi tertentu terpenuhi. Transfer aset hanya diperbolehkan setelah peristiwa tertentu terjadi. Transfer tidak akan diizinkan jika acara tidak terjadi.

Gunakan contoh wasiat lagi untuk menjelaskan perbedaan antara kepentingan kontingen dan vested. Jika ayah pensiun sebelum Hari Yayasan ke-15, anak laki-laki masih mendapat bagian. Namun, dalam kepentingan kontinjensi, kondisinya ditentukan secara khusus dan harus dipenuhi, atau transfer tidak akan terjadi.

Misalnya, saham kontingenSaham KontinjensiSaham kontingen adalah saham yang dapat diterbitkan asalkan penerbit saham tersebut memenuhi persyaratan atau tonggak tertentu yang terkait dengan penerbitan saham tersebut. Salah satu syaratnya adalah pendapatan korporasi harus melebihi ambang batas yang ditargetkan untuk penerbitan saham kontinjensi. Baca lebih lanjut dapat diambil sebagai contoh bunga kontinjensi. Dalam saham kontinjensi, seorang karyawan dapat menggunakan hak untuk memiliki saham perusahaan berdasarkan saham yang tersedia. Waran dan Saham Preferen Konvertibel Saham Preferen Konvertibel Saham Preferen Konvertibel adalah kelas saham khusus yang memberikan hak untuk mengubah kepemilikan saham preferennya menjadi sejumlah saham biasa perusahaan setelah periode yang telah ditentukan. Ini adalah instrumen hibrida dengan dividen tetap, memberikan opsi untuk mengakuisisi saham biasa. Baca lebih lanjut juga dianggap sebagai ekuitas kontinjensi.

Waran Saham Waran Saham Waran Saham memberikan hak kepada pemegangnya untuk membeli saham perusahaan pada harga yang telah ditentukan dalam jangka waktu tertentu, dan ketika pemegang melaksanakan haknya, pemegang membeli saham perusahaan dan perusahaan menerima uang sebagai sumber modalnya .baca lebih lanjut memungkinkan pemegang saham untuk membeli saham dengan harga dan tanggal tertentu pada saat penerbitan baru. Ini memberi pemegang sahamPemegang SahamPemegang saham adalah individu atau institusi yang memiliki satu atau lebih saham di perusahaan publik atau swasta dan, oleh karena itu, merupakan pemilik sah perusahaan. Persentase kepemilikan tergantung pada jumlah saham yang mereka pegang terhadap total saham perusahaan. Baca lebih lanjut keuntungan membeli saham sebelum orang lain, mengingat mereka telah membeli surat perintah. Waran bergantung pada masalah stok baru yang tersedia

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Kepentingan Pribadi dan maknanya. Di sini kita membahas bagaimana rekening pensiun dan bunga kontingen bekerja dengan bunga vested, bersama dengan contoh. Anda juga dapat melihat artikel berikut untuk mempelajari lebih lanjut.