Kantor Keluarga

Pengertian Kantor Keluarga

Family Office adalah entitas manajemen yang secara holistik mengelola investasi dan kebutuhan terkait keuangan lainnya dari keluarga berpenghasilan sangat tinggi. Sulit untuk menentukan tingkat kualifikasi untuk dicap sebagai keluarga UHNW.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi?Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya:Sumber : Family Office (wallstreetmojo.com)

Takeaway kunci

Kantor keluarga adalah sekelompok perusahaan yang mandatnya mengelola investasi jutaan dolar dari keluarga-keluarga yang sangat kaya.
Individu ultra-high-net-worth (UHNWI) adalah orang-orang yang memiliki aset bersih senilai $30 juta ke atas.
Mereka mengelola kebutuhan terkait keuangan keluarga UHNW, seperti investasi, manajemen kekayaan, akuntansi, penasihat keuangan, akuntansi pajak, kepatuhan hukum, pengaturan perjalanan, dll. Profesional dipekerjakan dari semua domain ini untuk manajemen ahli.
Kantor satu keluarga melayani satu keluarga, dan multi-jenis melayani banyak orang.

Bagaimana cara kerjanya?

Individu menggunakan layanan bank investasi untuk membantu mengelola modal mereka dan membuatnya tumbuh. Keluarga UHNW menangani dana jutaan yang membutuhkan layanan ahli seperti kantor keluarga yang memastikan manajemen profesional dan kerahasiaan menyeluruh.
Kantor tersebut mengelola semua kebutuhan terkait keuangan keluarga UHNW. Beberapa layanan yang disediakan oleh kantor adalah investasi-sentris, manajemen kekayaan, akuntansi, penasihat keuangan, akuntansi pajakAkuntansi pajakAkuntansi pajak adalah kerangka kerja yang mempertimbangkan pengembalian pajak alih-alih pengungkapan laporan keuangan publik sambil mencatat dan menyajikan transaksi bisnis dalam pembukuan. Itu sesuai dengan aturan dan kebijakan Internal Revenue Code perusahaan.baca lebih lanjut, kepatuhan hukum, pengaturan perjalanan, layanan pendidikan, distribusi gaji staf, pembayaran tagihan, pemeriksaan latar belakang, pekerjaan amal dan sejenisnya.
Tujuan dasarnya adalah untuk melestarikan dan menumbuhkan kekayaan keluarga untuk generasi sekarang dan mendatang. Dalam arti tertentu, para profesional ini adalah pelestari warisan keluarga kaya.
Keluarga Rockefeller yang legendaris dan keluarga Mellon diyakini telah menghidupkan kantor keluarga di abad ke-19. Keluarga Rockefeller mendirikan kantor untuk menjaga kekayaannya dengan mempekerjakan para profesional dari berbagai bidang. Profesional di kantor-kantor ini umumnya milik investasi, pajak, hukum, kesejahteraan, dll.
Menggambar profesional dari aliran yang berbeda memastikan saran ahli dan penanganan masalah tersebut. Misalnya, para ahli pajak memastikan bahwa semua kewajiban perpajakan terpenuhi termasuk pada real estat, aset likuidAset CairAset Cair adalah aset bisnis yang dapat dikonversi menjadi uang tunai dalam waktu singkat, seperti uang tunai, surat berharga, dan instrumen pasar uang . Mereka dicatat di sisi aset neraca perusahaan.baca lebih lanjut, sekuritas keuangan, investasi emas, properti, hotel, dll. Mereka memastikan bahwa klien mereka memarkir uangnya dengan cerdas sehingga ada penghematan pajak multi-dolar juga.
Peran penting lainnya dari mereka adalah memberikan nasihat keuangan kepada setiap anggota keluarga untuk menjaga dan mengembangkan kekayaan mereka seiring berjalannya waktu.
Secara tradisional, jabatan seperti itu hanya melayani satu keluarga saja; itu disebut kantor keluarga tunggal. Secara bertahap tumbuh menjadi bisnis sendiri. Laporan EY tahun 2016 memperkirakan ada lebih dari 10.000 kantor semacam itu di seluruh dunia. Kantor-kantor ini mulai menangani lebih dari satu klien, yang mengarah ke diversifikasi struktur dan munculnya kantor multi-keluarga.

Di mana Kantor Keluarga Berinvestasi?

Mereka memiliki cakupan investasi yang luas yang bekerja dengan baik untuk layanan keluarga tunggal dan multi-keluarga. Studi telah dilakukan berkali-kali untuk memahami pola investasi kantor-kantor tersebut. Kantor keluarga investor biasanya berinvestasi dalam obligasiBondsBonds merujuk pada instrumen utang yang dikeluarkan oleh pemerintah atau perusahaan untuk memperoleh dana investor untuk jangka waktu tertentu.baca lebih lanjut, ekuitas, real estat, hedge fundHedge FundsHedge fund adalah portofolio investasi agresif yang dilakukan melalui penyatuan berbagai investor dan dana investor institusi. Ini mendukung berbagai aset yang memberikan pengembalian tinggi dengan imbalan risiko yang lebih tinggi melalui berbagai manajemen risiko dan teknik lindung nilai.baca lebih lanjut, dan modal venturaVenture CapitalVenture capital (VC) mengacu pada jenis keuangan jangka panjang yang diperluas ke startup dengan potensi pertumbuhan tinggi untuk membantu mereka berhasil secara eksponensial. baca lebih lanjut, dll.

Sesuai Studi UBS 2020, lebih dari 69% kantor keluarga mempertimbangkan ekuitas swasta Ekuitas Pribadi Ekuitas pribadi (PE) mengacu pada pendekatan pembiayaan di mana perusahaan memperoleh dana dari perusahaan atau investor terakreditasi alih-alih pasar sahambaca lebih lanjut sebagai pendorong utama pengembalian. Selain itu, portofolio menunjukkan permainan ganda ‘aset sensitif pertumbuhan dan aset pelestarian kekayaan’. Diversifikasi dalam portofolioDiversifikasi Dalam PortofolioDiversifikasi portofolio mengacu pada praktik berinvestasi dalam aset yang berbeda untuk memaksimalkan keuntungan sambil meminimalkan risiko. Dengan cara ini, risiko dijaga seminimal mungkin sementara investor mengumpulkan banyak aset. Diversifikasi investasi mengarah pada portofolio yang sehat. Baca lebih lanjut sedemikian rupa sehingga 35% dimiliki oleh investasi alternatif. Ekuitas swasta masing-masing sebesar 16% dan real estat masing-masing sebesar 16%.

Selain itu, mereka fokus untuk memperluas bisnis mereka yang sudah ada dalam hal demografi, lini produk dan layanan sebagai cara untuk menumbuhkan kekayaan mereka. Misalnya, terlibat dalam akuisisi dan merger Akuisisi Dan Merger Merger dan akuisisi (M&A) adalah kolaborasi antara dua atau lebih perusahaan. Dalam merger, dua atau lebih perusahaan yang berfungsi pada level yang sama bergabung untuk menciptakan entitas bisnis baru. Dalam akuisisi, organisasi yang lebih besar membeli entitas bisnis yang lebih kecil untuk ekspansi.Baca selengkapnya adalah cara untuk melipatgandakan kekayaan dan jangkauan mereka. Jadi, ketika Walmart mengambil alih perusahaan e-niaga Flipkart India, itu adalah langkah langsung untuk meningkatkan jangkauannya di domain e-niaga di negara yang memiliki potensi pertumbuhan yang sangat besar.

Kantor Keluarga Tunggal

Ini didedikasikan untuk manajemen keuangan satu keluarga. Tujuan utamanya adalah untuk memusatkan manajemen bisnis. Ada kontrol langsung dari staf, sehingga mudah untuk mengelola konflik apa pun. Juga, tim dapat berkonsentrasi pada urusan satu keluarga. Anggota harus setuju untuk mengorbankan waktu mereka secara kolektif.

Keuntungan

#1 – Layanan yang Dibuat Khusus

Layanan yang mereka tawarkan unik untuk Anda, yang merupakan nilai tambah bagi bisnis Anda. Dengan demikian, tidak ada orang lain yang memiliki ide yang sama dengan Anda dan dengan demikian memberikan kontribusi positif bagi bisnis Anda.

#2 – Tidak ada persaingan dari kelompok keluarga lain

Karena tidak ada persaingan, tidak ada yang bisa mencuri ide unik dari para profesional.

#3 – Manajemen kekayaan dari tempat terpusat

Ada kantor khusus untuk merencanakan dan melakukan kegiatan sehari-hari dengan tim. Ada juga kontrol staf yang mudah. Menjalankan satu kantor itu mahal karena talenta perlu dikembangkan dan dikelola secara teratur. Jika seorang profesional berhenti, itu membahayakan seluruh proses sampai penggantinya ditemukan dan dilatih.

#4 – Kerahasiaan

Perusahaan menyimpan informasi keluarga dengan sangat hati-hati. Kebocoran ide dikelola dengan baik dan dengan demikian meningkatkan pertumbuhan keluarga. Perjanjian kerahasiaan biasanya merupakan bagian dari kesepakatan.

Kantor Multi-Keluarga

Kantor semacam itu mengelola kekayaan lebih dari satu keluarga. Karena melibatkan beberapa keluarga, maka Biaya Overhead Biaya Overhead adalah biaya yang tidak berhubungan langsung dengan kegiatan produksi sehingga dianggap sebagai biaya tidak langsung yang harus dikeluarkan walaupun tidak ada produksi. Contohnya termasuk hutang sewa, hutang utilitas, hutang asuransi, hutang gaji kepada staf kantor, perlengkapan kantor, dll.Baca lebih lanjut dibagikan, sehingga lebih hemat biaya untuk manajemen. Selain itu, memiliki banyak ahli dan profesional memberikan aliran saran ahli secara teratur.

Salah satu contohnya adalah Walton Enterprise LLC, perusahaan di belakang Walmart yang memegang 50% saham di Walmart, senilai $160 Miliar. Perusahaan adalah contoh utama dari pertumbuhan kantor tersebut. Ini mengoperasikan sebagian besar hypermarket besar di AS. Apa yang dimulai sebagai dinasti keluarga telah berkembang untuk melayani beberapa klien di AS.

Keuntungan

#1 – Varietas pakar

Pakar hukum dan keuangan bertemu bersama. Anda mendapatkan pandangan dari para ahli yang berbeda sebelum bergerak. Pengambilan keputusan investasi menjadi mudah.

#2 – Pembagian biaya overhead

Memiliki kategori orang yang berbeda dalam kategori investasi yang sama memungkinkan penyebaran biaya. Oleh karena itu meminimalkan operasi bisnis secara keseluruhanOperasi BisnisOperasi bisnis mengacu pada semua aktivitas yang dilakukan karyawan dalam pengaturan organisasi setiap hari untuk menghasilkan barang dan jasa untuk mencapai tujuan perusahaan seperti menghasilkan laba. Baca lebih lanjut biaya.

#3 – Manajemen yang mudah

Menjadi lebih mudah untuk mengelola semua unit di bawah satu atap daripada unit yang berbeda di tempat yang terpisah. Mempekerjakan seorang manajer properti pada level ini menjadi penting, yang membuat kantor-kantor ini lebih masuk akal.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Apa itu Family Office dan Artinya. Di sini kita membahas di mana kantor keluarga berinvestasi bersama dengan bekerja, keuntungan dan kerugiannya. Anda juga dapat melihat artikel berikut untuk mempelajari lebih lanjut –