Audit Sosial

Audit Sosial

Apa itu Audit Sosial?

Audit sosial dapat didefinisikan sebagai mekanisme yang digunakan untuk memahami, mengukur, melaporkan, dan meningkatkan kinerja etis keseluruhan organisasi dan, untuk tujuan ini, keterlibatan pemangku kepentingannya seperti klien, karyawan, pelanggan, kreditur, pemasok, vendor, pemegang saham, dan masyarakat sangat penting.

Penjelasan

Ini dapat dipelajari sebagai proses yang digunakan untuk mengevaluasi keterlibatan entitas dalam upaya sosial. Dengan kata lain, audit sosial bertujuan untuk menilai pengaruh sosial dan lingkungan yang dimiliki entitas terhadap masyarakat dan memungkinkan penyedia layanan sosial lokal untuk menyadari kebutuhan masyarakat lokal yang sedang berlangsung.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber : Audit Sosial (wallstreetmojo.com)

Tujuan Audit Sosial

Tujuan audit Sosial dapat diklasifikasikan menjadi dua kategori yang disebutkan di bawah ini:

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Audit Sosial (wallstreetmojo.com)

#1 – Tujuan Utama

Ini berkaitan dengan pembayaran dividen yang adil dan tepat waktu. Dividen Dividen mengacu pada bagian pendapatan bisnis yang dibayarkan kepada pemegang saham sebagai ucapan terima kasih karena telah berinvestasi dalam ekuitas perusahaan.baca lebih lanjut untuk pemegang sahamPemegang SahamPemegang saham adalah orang, perusahaan, atau institusi yang memiliki satu atau lebih saham perusahaan. Mereka adalah pemilik perusahaan, tetapi tanggung jawab mereka terbatas pada nilai saham mereka. Baca lebih lanjut, gaji, dan upah yang adil kepada majikan dan buruh. Juga, harga yang adil, masuk akal, dan sebaik mungkin ditawarkan kepada klien dan pelanggan, dan perluasan, pengembangan, dan peningkatan bisnis entitas memungkinkannya menjadi mandiri secara finansial.

#2 – Tujuan Sekunder

Ini berkaitan dengan faktor-faktor seperti menciptakan ketentuan insentif dan bonus bagi karyawan dan membantu dalam mempromosikan dan mendorong kenyamanan masyarakat setempat. Juga, mendorong perkembangan industri di mana perusahaan beroperasi. Dan mempromosikan penelitian dan pengembanganPenelitian dan PengembanganPenelitian dan Pengembangan adalah investigasi aktual yang direncanakan sebelumnya untuk mendapatkan pengetahuan ilmiah atau teknis baru yang dapat diubah menjadi skema atau formulasi untuk manufaktur/persediaan/perdagangan, sehingga menghasilkan keuntungan bisnis.baca lebih lanjut kerangka kerja di teknik yang digunakan oleh perusahaan dan industri.

#3 – Tujuan Umum

Tujuan umum lainnya adalah mengakhiri kegiatan yang tidak teratur untuk mengurangi atau mengurangi kesenjangan ekonomi dan sosial. Juga, untuk mengevaluasi kondisi di mana karyawan bekerja, untuk mengevaluasi dampak operasi bisnis perusahaanOperasi BisnisOperasi bisnis mengacu pada semua aktivitas yang dilakukan karyawan dalam pengaturan organisasi setiap hari untuk menghasilkan barang dan jasa untuk mencapai tujuan perusahaan seperti menghasilkan laba. baca lebih lanjut tentang lingkungan dan masyarakat setempat. Merumuskan inisiatif yang diambil untuk mengembangkan masyarakat lokal, dan sebagainya.

Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang Audit, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil kursus yang ditawarkan oleh Coursera

  1. Auditing I: Fondasi Konseptual Auditing
  2. Auditing II: Praktek Auditing

Proses Audit Sosial

Proses audit sosial melibatkan langkah-langkah berikut:

  1. Memulai

Pada fase ini, pengguna harus menentukan tujuan yang jelas dan mengevaluasi apa yang ingin mereka audit, menetapkan seseorang yang bertanggung jawab atas keseluruhan proses audit, dan mengamankan pendanaan yang sesuai.

  1. Perencanaan

Pada fase ini, pengguna harus memilih strategi dan mengidentifikasi pemangku kepentingan perusahaan dan memahami proses pengambilan keputusan pemerintah dan kemudian, setelah itu, berkolaborasi dalam berbagai pendekatan dan praktik dan karenanya melibatkan mitra pemerintah.

  1. Menerapkan

Pada fase ini, pengguna perlu melakukan fungsi audit, mengumpulkan dan menganalisis semua informasi, menyebarluaskan hasil dan informasi, dan kemudian mempertimbangkan faktor-faktor seperti keberlanjutan dan pelembagaan.

  1. Penutupan

Pada fase ini, pengguna perlu menindaklanjuti untuk memastikan bahwa audit sosial berhasil.

Contoh Audit Sosial

  • ABC Limited adalah perusahaan yang membeli dan menjual barang-barang rumah tangga, dan mengklaim memberikan sumbangan dalam bentuk sembako kepada keluarga yang membutuhkan. Dalam hal ini, dapat dilakukan dengan mengevaluasi catatan amal dan dokumen lain secara menyeluruh untuk memeriksa dan mengonfirmasi keabsahan klaim yang dibuat oleh ABC Limited.
  • Setelah penelitian, ditemukan bahwa ABC melakukan bisnis yang bersih dan hijau, tidak merusak lingkungan, dan hanya menerapkan prosedur ramah lingkungan. Laporan penilaian ini akan diperbarui atas nama perusahaan di situs webnya. Laporan ini akan sangat berarti bagi investor yang berencana untuk berinvestasi di saham ABC Limited.

Membutuhkan

Ini memiliki kebutuhan yang sangat besar di dunia sekarang ini, di mana setiap pelaku bisnis menghadapi persaingan yang ketat dan ketat. Setiap unit bisnis tidak hanya terhubung dengan pemangku kepentingan internal tetapi juga terutama terhubung dengan publik eksternal. Perusahaan yang sudah mapan seharusnya lebih persuasif dan menggunakan sumber daya yang sangat besar. Kekuasaan ini terkadang dapat disalahgunakan, dan hasil dari kegiatan tersebut dapat berdampak signifikan terhadap komunitas lokal atau masyarakat dan lingkungan secara luas. Memantau dan mengatur kegiatan perusahaan dari waktu ke waktu. Memotivasi perusahaan untuk bertindak demi kepentingan terbaik masyarakat dan lingkungan.

Pentingnya

Ini sangat penting karena membantu komunitas lokal dengan fungsi perencanaan, mendukung demokrasi, mendorong keterlibatan komunitas, dan tidak hanya bermanfaat bagi individu. Namun, keluarga mereka juga membantu pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan Sumber Daya ManusiaBentuk HRD Lengkap adalah Pengembangan Sumber Daya Manusia. HRD adalah serangkaian proses terencana yang bertujuan untuk peningkatan pengetahuan, keterampilan, pengembangan pribadi, kesejahteraan, dan pembelajaran seumur hidup & pelatihan tenaga kerja atau sumber daya manusia pada tingkat individu, organisasi, regional, dan nasional untuk menciptakan efektivitas & perbaikan yang lebih baik. lingkungan tempat kerja untuk organisasi & karyawan.baca lebih lanjut dan pertumbuhan, meningkatkan citra perusahaan di mata investor, mendorong pengambilan keputusan, dan sebagainya.

Keuntungan

  • Ini membantu masyarakat lokal dalam perencanaan.
  • Mendukung fungsi demokrasi dalam masyarakat.
  • Ini mempromosikan keterlibatan aktif masyarakat setempat;
  • Ini membantu dalam meningkatkan citra organisasi di mata publik internal maupun eksternal;
  • Ini membantu dalam pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia.

Kekurangan

  • Ini bisa sangat tidak mudah dan memakan waktu bagi pengguna.
  • Itu tidak menawarkan metodologi transparan apa pun.
  • Ini mendefinisikan ruang lingkup yang mungkin sulit bagi pengguna.
  • Itu cenderung subjektif adalah alasan lain mengapa hal yang sama sangat tidak dianjurkan.
  • Ia kekurangan pelatih yang berkualitas.
  • Kegunaan praktis dari audit sosial sangat minim.

Kesimpulan

Ini adalah kebutuhan saat ini. Ini membantu memantau praktik tidak etis perusahaan, meningkatkan kesadaran dan akuntabilitas sosial, menawarkan evaluasi sistematis, dan mengukur kinerja sosial perusahaan secara berkala. Selain itu, ia bertindak sebagai panduan dan mendorong partisipasi masyarakat setempat, dan membantu dalam pengembangan modal sosial dan sumber daya manusia.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini telah menjadi panduan untuk Apa itu Audit Sosial & Maknanya. Di sini kami membahas tujuan, proses, dan kebutuhan audit sosial beserta kepentingan, contoh, kelebihan, dan kekurangannya. Anda dapat mempelajarinya lebih lanjut dari artikel berikut –

  • Manfaat Siklus Audit
  • Audit Eksternal
  • Contoh Laporan Audit
  • Pengertian Audit Statuta
  • Tes Audit

Related Posts

Tinggalkan Balasan