Upah Layak

Upah Layak

Definisi Upah Layak

Upah Layak adalah uang yang harus diperoleh seorang pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasarnya menurut standar masyarakat. Upah layak tidak sama dengan upah minimum yang merupakan penghasilan terendah yang dijamin undang-undang untuk keluar dari kemiskinan.

Upah layak bervariasi berdasarkan GDPGDPGDP atau Produk Domestik Bruto mengacu pada pengukuran moneter dari keseluruhan nilai pasar dari hasil akhir yang diproduksi di suatu negara selama suatu periode.baca lebih lanjut tentang ekonomi tempat tinggal seseorang, tingkat pendapatan umum, dan pendapat orang lain dalam ekonomi yang samaEkonomiSuatu ekonomi terdiri dari individu, entitas komersial, dan pemerintah yang terlibat dalam produksi, distribusi, pertukaran, dan konsumsi produk dan layanan dalam masyarakat.baca lebih lanjut. Itu selalu relatif terhadap ekonomi tertentu dan tidak mengikuti standar ketat apa pun secara global.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Upah Li ving (wallstreetmojo.com)

Takeaway kunci

  • Upah layak adalah ukuran pendapatan yang dibutuhkan oleh seorang pekerja untuk memiliki standar hidup yang layak dalam masyarakat.
  • Itu selalu spesifik untuk ekonomi dan waktu tertentu. Ini adalah upah relatif terhadap upah lain yang ada dalam perekonomian itu.
  • Upah dihitung dengan mendaftar semua hal yang harus dibayar orang di suatu daerah dan waktu yang tidak dianggap miskin dan membaginya dengan jam kerja rata-rata.
  • Perhitungannya selalu sampai pada sesuatu yang lebih tinggi dari upah minimum. Biasanya berakhir pada sekitar 60 hingga 70% dari upah rata-rata di negara atau perekonomian tersebut.

Bagaimana Upah Hidup Bekerja?

Upah layak menjamin seseorang dapat menikmati taraf hidup yang layak di masyarakat. Aturan umum dari upah ini adalah bahwa merupakan hak asasi manusia yang dapat membantu pekerja mendapatkan perumahan dasar, makanan, pendidikan, perawatan kesehatan, pendidikan, pengasuhan anak, dan bahkan tabungan.

Ide memberikan upah yang diinginkan adalah latihan sukarela. Majikan yang menginginkan janji yang masuk akal untuk membayar remunerasi yang adil Remunerasi Remunerasi mengacu pada kompensasi moneter dan non-moneter keseluruhan yang diterima karyawan atau kontraktor independen untuk memberikan layanan kepada organisasi atau perusahaan.baca lebih lanjut karyawan mereka dalam ekonomi tertentu. Tidak ada mekanisme penegakan selain hanya publisitas seputar janji.

Pengusaha perlu mendapatkan goodwill Goodwill Dalam akuntansi, goodwill adalah aset tidak berwujud yang dihasilkan ketika satu perusahaan membeli perusahaan lain dengan harga yang lebih besar daripada jumlah aset bersih perusahaan yang dapat diidentifikasi pada saat akuisisi. Ini ditentukan dengan mengurangkan nilai wajar aset bersih perusahaan yang dapat diidentifikasi dari total harga pembelian. Baca lebih lanjut calon pelanggan dan karyawan mereka. Oleh karena itu, mengalokasikan upah yang baik bagi para pekerjanya merupakan cara bagi pemberi kerja untuk memperkaya reputasi positif mereka.

Seseorang dapat mengeksplorasi ide ini dengan contoh kemeja linen Adam Smith. Pada tahun 1776, dia menunjukkan bahwa tidak memberikan kemeja linen tidak membuat seseorang menjadi miskin. Namun, jika mereka hidup dalam masyarakat di mana ketidakmampuan untuk membeli kemeja linen menyiratkan kemiskinan, mereka miskin. Oleh karena itu, upah ini membantu seseorang membeli barang-barang di masyarakat, yang akan membuat mereka miskin jika tidak mampu.

Ini bisa berupa ide seperti anak-anak harus memiliki setidaknya dua pasang sepatu, pasangan harus mampu makan di luar atau minum sebulan sekali, dll.

Bagaimana Cara Menghitung Upah Hidup?

Menghitung upah layak cukup mudah setelah memperhitungkan hal-hal yang perlu dibeli dalam masyarakat. Bagilah jumlah yang diperlukan untuk membeli barang-barang itu dengan jam kerja rata-rata dalam seminggu. Jumlah per jam adalah pendapatan pribadi Pendapatan Pribadi Pendapatan pribadi mengacu pada total pendapatan individu dan rumah tangga suatu negara melalui berbagai sumber seperti gaji, upah, keuntungan bisnis, bonus, pengembalian investasi, dividen, penerimaan sewa, kontribusi pemberi kerja dalam dana hemat atau pensiun, dll.Baca selengkapnya yang membantu seseorang membeli hal-hal itu.

Menghitung upah hidup bisa menjadi sedikit lebih rumit ketika memasukkan pajak dan tunjangan. Namun, perhitungan tersebut mempertimbangkan pembayaran yang akan datang dari sistem tunjangan. Ini tidak terkait dengan pendapatan yang bervariasi. Jadi, jika ada tunjangan tetap per anak (misalnya tunjangan anak di Inggris), bagian dari pendapatan tersebut akan diperhitungkan. Tetapi jika pembayarannya bergantung pada pendapatan rendah saja (katakanlah, EITC di AS), itu tidak dipertimbangkan.

Jumlah bersih setelah semua perhitungan adalah upah akhir yang dibutuhkan. Namun, penting untuk dicatat bahwa upah mengukur kemiskinan relatif dan bukan absolut. Inilah sebabnya mengapa definisi berbeda di seluruh masyarakat dengan tingkat pendapatan rata-rata yang berbeda.

Upah Hidup Nasional di AS

Unit upah layak menghitung Upah Hidup Nasional di AS di MIT. Saat ini, ini adalah $16,54 per jam pada 2019. MIT juga menghitung upah untuk berbagai negara bagian dan daerah berdasarkan harga rumah di berbagai daerah. Berbeda dengan upah minimum Federal sebesar $7,25 per jam dan upah minimum negara bagian dan lokal yang bervariasi di seluruh negeri (misalnya, $12 di California, $12 di wilayah Seattle/King County).

Upah Hidup Nasional di Inggris

Pemerintah memutuskan untuk memasukkan versi baru dan lebih tinggi dari pendapatan minimum reguler yang disebut “Upah Hidup Nasional” di Inggris. Jadi, konsep lama tentang upah layak kini telah menjadi “Upah Hidup Nyata”.

Tarif Upah Hidup Nyata adalah £9,50 per jam di Inggris dan £10,85 per jam di London, di mana harga properti, sewa, dan biaya lainnya agak lebih tinggi. Living Wage Foundation menghitung ini setiap tahun.

Upah Hidup Nasional versi pemerintah adalah £8,72 per jam untuk mereka yang berusia di atas 25 tahun dan tarif yang lebih rendah untuk orang yang lebih muda, pekerja magang, dll.

Upah Hidup Nasional di Selandia Baru

Di Selandia Baru, Upah Hidup Nasional adalah $22,75 per jam mulai 1 September 2021, ditetapkan oleh Aotearoa Selandia Baru. Ini kontras dengan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah (legal) sebesar $18,90 per jam.

Ini adalah sektor swasta Sektor SwastaSektor swasta adalah bagian dari ekonomi nasional yang tidak dimiliki oleh pemerintah. Bisnis yang dilakukan di bawah sektor ini dilakukan oleh perusahaan atau pengusaha yang fokus pada maksimalisasi keuntungan dan kepuasan pelanggan. Baca lebih lanjut estimasi tentang berapa seharusnya gaji yang dibutuhkan. Selanjutnya, jika mereka bekerja penuh waktu, mereka tidak boleh miskin, dan dari situ, kita dapat menghitung kembali upah yang seharusnya mereka peroleh untuk setiap jam kerja.

Pertanyaan yang Sering Diajukan ( FAQ )

Apa itu upah layak?

Usia hidup adalah jumlah minimum pendapatan yang dibutuhkan seseorang untuk mendapatkan kehidupan yang layak menurut standar masyarakatnya. Tidak boleh disamakan dengan upah minimum yang merupakan pendapatan yang dijamin oleh pemerintah bagi warga negara untuk memenuhi kebutuhan dasarnya.

Berapa upah hidup di AS?

Sesuai perhitungan terbaru, Upah Hidup Nasional di AS adalah $16,54 per jam. Unit upah layak MIT melakukan perhitungan ini. MIT juga menghitung gaji setiap negara bagian di AS.

Apakah upah hidup naik?

Upah layak naik tergantung pada perubahan waktu dan ekonomi tempat tertentu. Oleh karena itu, standar masyarakat yang berubah, turunan ekonomi, perubahan seperti pekerjaan, penawaran dan permintaan produk, kerangka keluarga, dinamika gaya hidup, dll., adalah faktor-faktor yang menentukan tingkat upah ini perlu disesuaikan.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Upah Layak dan definisinya. Di sini kita membahas bagaimana perhitungannya bersama dengan upah hidup nasional AS, Inggris, dan Selandia Baru. Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari artikel berikut –

  • Upah layak vs Upah Minimum
  • Indeksasi
  • Model Nordik

Related Posts