Pengangguran Musiman

Definisi Pengangguran Musiman

Pengangguran musiman mengacu pada saat permintaan tenaga kerja atau tenaga kerja lebih rendah dari biasanya dalam kondisi tertentu. Namun, situasi seperti itu hanya bersifat sementara, dan pekerjaan kembali normal setelah itu.

Contoh Pengangguran Musiman

Berikut ini adalah contoh pengangguran musiman.

Contoh 1

Mari kita pahami konsep pengangguran musiman ini dengan bantuan sebuah contoh:

Ada beberapa tanaman semusim, yaitu tanaman yang hanya menghasilkan pada musim tertentu, misalnya Rabi atau tanaman musim dingin. Petani yang bekerja untuk hasil tanaman ini akan menganggur secara musiman selama waktu lain dalam setahun. Artinya, ketika ada musim sepi untuk satu kali panen, para petani menganggur karena mereka tidak bisa bekerja di ladang untuk tujuan lain.

Contoh #2

Untuk lebih memahami, mari kita perhatikan contoh lain dari pengangguran musiman:

Pekerjaan Natal: Ada beberapa pekerjaan tambahan yang dibuat selama malam Natal dan tahun baru, misalnya, penjual di beberapa toko ritel, untuk penjualan pohon Natal, dekorasi, penyamaran Santa, dll. pekerjaan apa pun untuk sisa tahun ini. Mereka dipekerjakan hanya untuk menangani aktivitas pelanggan tambahan selama musim yang relevan dan tidak akan dipekerjakan selama setahun penuh tetapi hanya untuk musim tertentu.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Pengangguran Musiman (wallstreetmojo.com)

Manfaat Pengangguran Musiman

Berikut ini adalah manfaat dari pengangguran musiman.

Pengangguran musiman relatif teratur dan umumnya dapat diprediksi.
Pekerja yang menerima pekerjaan musiman sangat menyadari bahwa mereka akan dipekerjakan hanya untuk jangka waktu tertentu, yang mana mereka akan kembali menganggur. Oleh karena itu, upah akan dibayarkan sesuai.
Ini lebih baik daripada pengangguran total karena angkatan kerja akan mendapatkan upah setidaknya untuk sebagian tahun. Jadi, ini adalah bagian penting dari banyak pekerjaan.
Beberapa orang memilih pekerjaan musiman karena mereka memiliki beberapa kegiatan utama lain yang harus dilakukan ketika menganggur. Misalnya, pekerjaan musim panas, hobi, dll., yang tidak mereka sukai atau tidak akan bergabung jika pekerjaan itu dilakukan sepanjang tahun.
Ini dapat dianggap sebagai peluang oleh beberapa profesional atau siswa untuk membangun rangkaian keterampilan selama satu tahun karena mereka mungkin bekerja atau melatih di sisa tahun ini. Misalnya, magang, perekrutan tetap, dll.

Keterbatasan Pengangguran Musiman

Berikut ini adalah batasan pengangguran musiman.

Kerugian utama atau batasan pengangguran musiman sama dengan pengangguran lainnya. Karyawan/pekerja/Angkatan kerja menghadapi kesulitan pribadi ketika mereka menganggur. Namun, itu semua tergantung pada karyawan juga. Beberapa mungkin bersedia tetap menganggur selama musim pengangguran, sementara yang lain mungkin mencari pekerjaan lain.
Seperti bentuk-bentuk pengangguran lainnya, kerugian lain dari jenis pengangguran ini adalah produksi yang hilang. Produsen mungkin tidak memproduksi barang yang dibutuhkan pelanggan ketika ada pengangguran musiman. Tapi ini tidak bisa ditafsirkan sebagai kerugian dari pengangguran musiman itu sendiri. Ini adalah kelemahan dari industri yang memproduksi produk musiman sepenuhnya.
Meskipun mereka bersedia untuk dipekerjakan sepanjang tahun, karyawan tersebut mungkin tidak menemukan pekerjaan yang bertahan untuk seluruh siklus atau pekerjaan yang memberikan komitmen jangka panjang.

Pengangguran Musiman vs Pengangguran Terselubung

Pengangguran musiman terkadang disamakan dengan pengangguran terselubung. Mari kita pahami perbedaan antara keduanya untuk menghargai konsep secara individual:

Titik Perbedaan	Pengangguran musiman	Pengangguran Terselubung
Arti	Ini adalah fenomena di mana angkatan kerja menganggur selama sebagian tahun.	Hal ini terjadi ketika tenaga kerja tidak berkontribusi secara maksimal atau ketika jumlah orang yang dipekerjakan untuk suatu pekerjaan melebihi yang sebenarnya dibutuhkan.
Bekerja	Bekerja untuk sebagian tahun dan menganggur atau tetap untuk sisanya.	Dipekerjakan di seluruh.
Pekerjaan	Itu terjadi ketika orang tidak dapat menemukan pekerjaan selama beberapa bulan dalam setahun.	Mereka tampaknya dipekerjakan tetapi mereka tidak memiliki produktivitas atau sangat sedikit produktivitas dalam situasi ini.
Contoh	Petani yang bekerja pada tanaman semusim memiliki pekerjaan sebelum musim seperti menggali, menabur, menanam, memanen, merontokkan, memeriksa kesuburan, dll.	Satu ladang hanya membutuhkan 4 tenaga kerja sedangkan 6-7 orang dipekerjakan karena seluruh keluarga tidak bekerja di tempat lain dan bekerja di ladang.

Kesimpulan

Pengangguran musiman adalah kondisi yang disepakati oleh pemberi kerja dan tenaga kerja yang akan mempekerjakan mereka hanya untuk sebagian tahun. Setelah waktu yang disepakati, tenaga kerja akan tetap menganggur selama sisa tahun. Itu terjadi ketika beberapa industri melambat atau tutup untuk musim tertentu atau mengubah jadwal produksi mereka sesuai cuaca, permintaan, dll. Alasan lain mungkin proyek jangka pendek seperti konstruksi, dll. Seperti disebutkan di atas, itu berbeda dengan pengangguran terselubung, di mana lebih banyak orang dipekerjakan dalam suatu pekerjaan daripada yang dibutuhkan.

Kita telah melihat bahwa masa pengangguran ini memiliki kekurangannya seperti jenis pengangguran lainnya, yang berarti tenaga kerja yang menganggur tidak dapat menghasilkan uang untuk bertahan hidup selama bagian pengangguran tahun ini. Konon, ada juga keuntungannya, seperti yang telah dibahas sebelumnya, lebih baik daripada menganggur seluruhnya, mengejar kepentingan, dll.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan tentang apa itu pengangguran musiman dan definisinya. Di sini kita membahas contoh pengangguran musiman beserta tunjangan dan batasannya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari artikel ekonomi berikut –