Kalkulator Pensiun

Pemberi kerja mengkontribusikan dana pensiun untuk mendanai pensiun karyawan, dan kalkulator pensiun ini akan berguna untuk menghitung jumlah yang berhak diterima oleh karyawan.

Kalkulator Pensiun

SEBAGAI x F x N

Di mana,

AS adalah gaji rata-rata per aturan perusahaan
F adalah faktor dalam persentase yang ditentukan lagi oleh perusahaan
N adalah jumlah tahun bekerja di perusahaan tersebut

SEBAGAI

gaji rata-rata

faktor dalam persentase

jumlah tahun

Tentang Kalkulator Pensiun

Rumus dan langkah menghitung Pensiun seperti di bawah ini:

AS * F * N

Di mana,

AS adalah gaji rata-rata sesuai aturan perusahaan
F adalah faktor dalam persentase, yang diputuskan kembali oleh perusahaan
N adalah jumlah tahun bekerja di perusahaan tersebut

Pensiun adalah jenis program pensiun yang dibiayai oleh perusahaan dan dibayarkan kepada karyawan baik secara sekaligus atau dicicil sampai meninggal dunia jika dijual kepada perusahaan asuransi. Jumlah pensiun bervariasi dari perusahaan ke perusahaan. Kalkulator pensiun akan digunakan untuk menghitung jumlah yang memenuhi syarat yang akan diterima karyawan, tergantung pada tahun dia bekerja di perusahaan.

Jumlah persentase atau faktornya juga bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, yang akan menentukan perhitungan jumlah. Pensiun biasanya dibayarkan dengan dua cara: satu secara sekaligus, dan satu lagi dalam bentuk anuitas jika diinginkan oleh karyawan.

Bagaimana Menghitung menggunakan Kalkulator Pensiun?

Seseorang perlu mengikuti langkah-langkah di bawah ini untuk menghitung jumlah pensiun.

Langkah #1: Tentukan gaji rata-rata karyawan. Jumlah gaji yang akan digunakan untuk menghitung adalah gaji yang berhak diterima karyawan sesaat sebelum pensiun.

Langkah #2: Gaji rata-rata sebagian besar merupakan tahun dengan bayaran tertinggi dan umumnya rata-rata 3 tahun atau lebih tergantung pada kebijakan perusahaan.

Langkah #3: Jumlahkan gaji untuk tahun-tahun tersebut dan bagilah dengan jumlah tahun gaji telah dipertimbangkan.

Langkah #4: Sekarang, kita perlu menentukan faktor atau persentase yang harus dibayar perusahaan sebagai pensiun.

Langkah #5: Sekarang Kalikan nilai yang diperoleh di langkah 3 dengan faktor yang ditentukan di langkah 4.

Langkah #6: Pada langkah ini, tentukan jumlah tahun masa kerja karyawan untuk perusahaan di mana ia berhak menerima.

Langkah #7: Ambil produk dari nilai yang tiba di langkah 5 dengan jumlah tahun yang ditentukan di langkah 6 untuk mendapatkan jumlah pensiun.

Langkah #8: Bagilah nilai yang diterima di langkah 7 dengan 12 untuk mendapatkan jumlah pensiun sebelum pajak bulanan.

Contoh

Contoh 1

Bapak A, 58 tahun, telah bekerja di perusahaan multinasional Perusahaan Multinasional Perusahaan multinasional (MNC) didefinisikan sebagai badan usaha yang beroperasi di negara asalnya dan juga memiliki cabang di luar negeri. Kantor pusat biasanya tetap berada di satu negara, mengendalikan dan mengkoordinasikan semua cabang internasional. baca lebih lanjut selama sekitar 25 tahun dan akan pensiun pada usia 60 tahun. Perusahaan memiliki kebijakan untuk memberikan kontribusi terhadap dana pensiun Dana Pensiun Dana pensiun mengacu pada rencana atau skema yang dibuat oleh pemberi kerja yang menghasilkan pendapatan tetap bagi karyawan setelah pensiun. Kontribusi yang dikumpulkan dari program pensiun ini diinvestasikan secara konservatif dalam sekuritas pemerintah, saham blue-chip, dan obligasi tingkat investasi untuk memastikan bahwa ia menghasilkan pengembalian yang memadai.baca lebih lanjut untuk karyawan yang telah bekerja minimal 10 tahun di perusahaan dan telah bertekad untuk membayar 0,05 persen dari rata-rata gaji tertinggi selama 3 tahun selama masa jabatannya. Di bawah ini adalah rincian gaji dan bonus 5 tahun teratas yang diterima Tuan A selama masa jabatannya (per tahun):

Berdasarkan informasi dan kebijakan perusahaan yang diberikan, Anda diminta untuk menghitung jumlah yang berhak diterima Tn. A untuk menerima jumlah pensiun.

Larutan:

Kita diberi faktor 0,05 persen, dan jumlah tahun dia bekerja adalah 25 ditambah dua tahun sisa masa kerjanya, yang sama dengan 27 tahun.

Namun, sekarang kita perlu menentukan gaji rata-rata Tuan A, dan untuk itu, kita perlu mengambil yang tertinggi di bawah tiga dan mengambil rata-rata yang sama.

Oleh karena itu, kita akan mengambil rata-rata tahun 2, tahun 3 dan tahun 5

= (125.000 + 121.000 + 121.000) / 3
= $122.333,33

Sekarang, kita dapat menggunakan rumus di bawah ini untuk menghitung jumlah pensiun.

Rumus pensiun = AS * F * N

= 122.333,33 x 0,05% x 27 tahun
= $1.651,50

Oleh karena itu, jumlah pensiun bulanan akan

= $1.651,50 / 12
= $137,63.

Contoh #2

Perusahaan MNC memiliki kebijakan untuk mendanai pensiun karyawannya bagi mereka yang telah bekerja di perusahaan setidaknya selama lima tahun, dan faktor yang digunakan untuk menentukan pensiun adalah 2%. Ini didasarkan pada perkiraan gaji rata-rata yang diambil sebelum pensiun. Mr Crane telah melayani perusahaan selama sekitar delapan tahun dan saat ini menarik gaji rata-rata $10.000 per tahun.

Orang yang sebenarnya menentukan bahwa gaji rata-rata untuk departemen tempat Mr. Cane bekerja adalah sekitar $32.000 per tahun dan memperkirakan bahwa orang tersebut akan bekerja selama rata-rata 20 tahun. Berdasarkan informasi yang diberikan, Anda harus menghitung jumlah pensiun yang dapat diterima oleh Tn. Cane.

Larutan:

Kita diberi faktor 2 persen, dan jumlah tahun dia mengabdi adalah 20 tahun.

Gaji rata-rata yang ditentukan oleh aktuaris adalah $32.000.

Sekarang, kita dapat menggunakan rumus di bawah ini untuk menghitung jumlah pensiun.

Pensiun = AS * F * N

= 32.000 x 2,00% x 20 tahun
= 12.800

Oleh karena itu, jumlah pensiun bulanan akan

= 12.800/12
= 1.066,67

Kesimpulan

Kalkulator pensiun, seperti dibahas di atas, dapat digunakan untuk menghitung jumlah pensiun yang akan diterima karyawan yang memenuhi syarat selama masa pensiun. Setiap keputusan yang dibuat terkait dengan pensiun tidak dapat dibuat sebelum pensiun. Oleh karena itu mereka perlu dipertimbangkan dengan hati-hati. Juga, jumlahnya dapat ditransfer ke akun IRA tanpa pertimbangan pajak.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan Kalkulator Pensiun. Di sini kami memberi Anda kalkulator yang digunakan untuk menghitung pensiun yang memenuhi syarat yang akan diterima karyawan, bersama dengan beberapa contoh. Anda juga dapat melihat artikel bermanfaat berikut –