Keenam fase pergerakan serikat buruh di India adalah sebagai berikut: A. Pra-1918 Fase B. 1918-1924 Fase C. 1925-1934 Fase D. 1935-1938 Fase E. 1939-1946 Fase F. 1947 dan Sejak.
Serikat buruh adalah gerakan di seluruh dunia. Evolusi dan pertumbuhan serikat buruh telah menjadi sine qua non dengan pertumbuhan industrialisasi. Dengan demikian, evolusi serikat buruh di India ditelusuri kembali ke paruh kedua abad kesembilan belas.
Asal-usul dan perkembangan gerakan serikat buruh di India dapat dipelajari dengan baik dalam fase-fase yang berbeda dengan ciri-ciri mereka yang berbeda dari yang lain.
Sebuah catatan sejarah dari berbagai fase gerakan serikat buruh di India disajikan sekarang:
A. Fase Pra-1918:
Pendirian pabrik tekstil dan goni serta peletakan rel kereta api sejak tahun 1850 membuka jalan bagi munculnya aktivitas industri dan, pada gilirannya, gerakan buruh di India. Beberapa peneliti telah menelusuri asal usul gerakan buruh di India sejak tahun 1860. Namun, sebagian besar penulis tentang subjek ini menelusuri sejarah gerakan buruh di India sejak 1875.
Agitasi buruh pertama, di bawah bimbingan dan kepemimpinan Mr. SS Bengalee, seorang reformis sosial dan dermawan, dimulai di Bombay pada tahun 1875 untuk melindungi dari kondisi yang mengerikan bagi para pekerja di pabrik, terutama para wanita dan anak-anak dan memohon kepada pihak berwenang untuk memperkenalkan undang-undang untuk perbaikan kondisi kerja mereka.
Akibatnya, Komisi Pabrik pertama diangkat di Bombay pada tahun 1875 dan Undang-Undang Pabrik pertama disahkan pada tahun 1881. Tuan NM Lokhande boleh dikatakan sebagai pendiri gerakan buruh terorganisir di India yang mendirikan serikat buruh pertama di negara, yaitu, Bombay Mill Hands Association (1890).
Ini diikuti oleh serangkaian asosiasi seperti Amalgamated Society of Railway Servants in India (1897), The Printers’ Union of Calcutta (1905), The Madras and Calcutta Postal Union (1907), dan Kamgar Hitwardhak Sabha (1910). . Semua serikat ini bertujuan untuk mempromosikan fasilitas kesejahteraan bagi pekerja dan menyebarkan literasi di antara mereka.
Ciri-ciri luas gerakan buruh selama fase pra-1918 dapat dimasukkan sebagai:
(i) Gerakan tersebut sebagian besar dipimpin oleh para reformis sosial dan dermawan dan bukan oleh para pekerja.
(ii) Nyatanya, tidak ada serikat pekerja dalam arti sebenarnya.
(iii) Gerakan buruh adalah untuk para pekerja dan bukan oleh para pekerja.
(iv) Gerakan terbatas pada pemberontakan terhadap kondisi pekerja anak dan pekerja perempuan yang bekerja di berbagai industri dalam kondisi yang memprihatinkan.
B. 1918-1924 Fase:
Fase 1918-1924 dianggap sebagai era pembentukan serikat buruh modern di tanah air. Gerakan serikat buruh mendapatkan momentum tepat setelah berakhirnya Perang Dunia I. Kondisi ekonomi dan politik pasca perang berkontribusi pada kebangkitan baru kesadaran kelas di kalangan buruh. Ini mengarah pada pembentukan serikat pekerja dalam arti istilah yang benar-benar modern.
Akibatnya, Asosiasi Buruh Tekstil Ahmedabad (1917), dipimpin oleh Shrimati Ansuyaben Sarabhai; Serikat Buruh Madras (1918), dipimpin oleh BP Wadia; Persatuan Pelaut India, Persatuan Juru Tulis Calcutta; dan Asosiasi Pos dan RMS Seluruh India dibentuk.
Berbagai faktor yang mempengaruhi pertumbuhan gerakan serikat buruh di India selama fase ini dapat dikatalogkan secara singkat sebagai berikut:
- Kondisi buruh yang memprihatinkan karena melambungnya harga komoditas penting selama pasca Perang Dunia I membuat para buruh membentuk serikat buruh untuk meningkatkan daya tawar mereka dan, pada gilirannya, kondisi kehidupan.
- Skenario politik yang dicirikan oleh gerakan home-rule dan darurat militer di Punjab membuat para politisi mengakui gerakan buruh sebagai aset perjuangan mereka. Pada saat yang sama, para pekerja juga membutuhkan bimbingan dan kepemimpinan yang cakap dari para politisi untuk menyelesaikan keluhan mereka dengan para majikan.
- Revolusi Rusia juga mengguncang gerakan buruh di India yang menunjukkan tatanan sosial baru kepada rakyat jelata di negara tersebut.
- Pendirian International Labour Organization (ILO) pada tahun 1919 juga memberikan dorongan besar bagi gerakan buruh di India. India menjadi pendiri-anggota ILO membutuhkan perwakilan delegasi ke ILO. Mr. NM Joshi untuk pertama kalinya diutus sebagai perwakilan dari India untuk Konferensi dan Sesi Perburuhan Internasional. Ini memicu kecemasan pekerja untuk berorganisasi. Akibatnya, Kongres Serikat Buruh Seluruh India (AITUC) dibentuk pada tahun 1920. Pada tahun 1924, gerakan serikat buruh di India berkembang biak menjadi 167 serikat buruh dengan seperempat juta anggota.
Periode dalam sejarah gerakan serikat pekerja ini disebut sebagai Periode Awal Serikat Pekerja.
TAHUN 1925-1934 Tahap:
Dengan meningkatnya kesulitan para pekerja, tanda-tanda kecenderungan militan dan pendekatan revolusioner dalam serikat buruh diekspresikan menjadi pemogokan kekerasan sejak 1924. Komunis memperoleh pengaruh dalam gerakan serikat buruh L selama periode ini. Mereka membagi Kongres Serikat Buruh dua kali dengan perbedaan yang semakin lebar dengan serikat buruh sayap kiri.
Bagian moderat di bawah kepemimpinan Tuan NM Joshi dan Tuan VV Giri memisahkan diri dari Kongres dan mendirikan organisasi terpisah bernama Federasi Serikat Buruh Nasional (NTUF).
Perpecahan lain di AITUC terjadi pada tahun 1931 di sesi Calcutta ketika sayap kiri ekstrem di bawah kepemimpinan Tuan SV Deshpande dan BT Randive memisahkan diri dan membentuk organisasi terpisah, yaitu Kongres Serikat Buruh Merah Seluruh India Dua tahun kemudian, National Federasi Buruh dibentuk untuk memfasilitasi persatuan di antara semua organisasi buruh sayap kiri. Akibatnya, AITUF dan NFL bergabung untuk membentuk Federasi Serikat Buruh Nasional (NTUF).
Fitur penting lainnya dari periode ini adalah disahkannya dua Undang-Undang, yaitu Undang-Undang Serikat Buruh 1926 dan Undang-Undang Sengketa Perdagangan 1929 yang juga memberi dorongan pada pertumbuhan serikat buruh di India. Undang-undang sebelumnya menyediakan pendaftaran sukarela dan memberikan hak dan keistimewaan tertentu kepada serikat pekerja terdaftar sebagai imbalan atas kewajiban. Undang-undang selanjutnya mengatur penyelesaian serikat pekerja. Fase gerakan buruh India ini dapat digambarkan sebagai Periode Serikat Buruh Sayap Kiri.
D. 1935-1938 Fase:
Kongres Nasional India berkuasa di tujuh provinsi pada tahun 1937. Ini menyuntikkan persatuan dalam serikat pekerja. Akibatnya, Kongres Serikat Buruh Merah Seluruh India sendiri dengan AITUC pada tahun 1935. Setelah tiga tahun pada tahun 1938, Kongres Serikat Buruh Nasional (NTUC) juga berafiliasi dengan AITUC. Faktor lain yang berkontribusi pada kebangkitan serikat pekerja adalah meningkatnya kesadaran di kalangan pekerja akan hak-hak mereka dan perubahan sikap manajerial terhadap serikat pekerja.
Pada tahun 1938, salah satu perkembangan paling besar terjadi adalah pemberlakuan Undang-Undang Sengketa Industri Bombay, 1938. Sebuah ketentuan penting dari Undang-undang tersebut, antara lain, untuk menyetujui pengakuan wajib atas serikat pekerja oleh para majikan memberi dorongan besar bagi pertumbuhan perdagangan. serikat pekerja di India.
E. 1939-1946 Fase:
Seperti Perang Dunia I, Perang Dunia II juga membawa kekacauan di depan industri negara. Penghematan massal yang disaksikan selama pasca-Perang Dunia II menyebabkan masalah pengangguran. Hal ini memaksa para pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja untuk mengamankan pekerjaan mereka. Hal ini mengakibatkan lonjakan besar dalam keanggotaan serikat buruh terdaftar dari 667 pada tahun 1939-40 menjadi 1087 pada tahun 1945-46.
Begitu banyak pekerja di serikat pekerja yang terdaftar menyaksikan peningkatan fenomenal dari 18.612 menjadi 38.570 selama periode yang sama. AITUC kembali terpecah pada tahun 1941 ketika Dr. Aftab Ali, Presiden Asosiasi Pelaut, Kalkuta memisahkan serikatnya dari Kongres dan membentuk organisasi baru yang dikenal sebagai “Federasi Buruh India”.
Tahun 1946 juga ditandai dengan dua pengesahan penting, yaitu Undang-Undang Ketenagakerjaan Industri (Standing Orders) 1946 dan Undang-Undang Hubungan Industrial Bombay 1946. Kedua Undang-undang tersebut, melalui ketentuan-ketentuannya, turut memperkuat serikat buruh di negara tersebut.
F. 1947 dan Sejak:
Proliferasi serikat pekerja dalam pola proliferasi partai politik telah menjadi ciri yang membedakan dalam sejarah serikat pekerja India selama periode pasca kemerdekaan. Pada Mei 1947, Kongres Serikat Buruh Nasional India (INTUC) dibentuk oleh kaum nasionalis dan moderat dan dikendalikan oleh Partai Kongres. Sejak saat itu, AITUC dikendalikan oleh Komunis.
Kaum sosialis Kongres yang tinggal di AITUC pada saat pembentukan INTUC kemudian membentuk Hind Mazdoor Sabha (HMS) pada tahun 1948 di bawah bendera Partai Sosialis Praja. Selanjutnya, HMS dipecah dengan kelompok sosialis dan membentuk perkumpulan tersendiri yaitu, “Bhartiya Mazdoor Sabha” (BMS) yang kini menjadi afiliasi Partai Bhartiya Janata (B JP). Bertahun-tahun kemudian, partai komunis terpecah menjadi berbagai faksi yang membentuk Kongres Serikat Buruh Bersatu (UTUC) dan Pusat Serikat Buruh India (CITU).
Belakangan, sebuah kelompok memisahkan diri dari UTUC dan membentuk UTUC lain—Lenin Sarani. Akhir-akhir ini, dengan munculnya partai-partai daerah sejak tahun 1960, sebagian besar partai-partai daerah telah menunjukkan kecenderungannya pada sayap serikat buruh, sehingga menambah menjamurnya serikat buruh di tanah air. Dengan demikian, jelaslah bahwa asal-usul dan pertumbuhan gerakan serikat buruh di India penuh dengan politisasi yang terfragmentasi.
Saat ini terdapat 8 organisasi serikat pekerja pusat. Dari jumlah tersebut, empat federasi utama dengan jaringan nasional mereka adalah:
- Kongres Serikat Buruh Seluruh India (AITUC)
- Kongres Serikat Buruh Nasional India (INTUC)
- Bhartiya Mazdoor Sangh (BMS)
- Pusat Serikat Pekerja India (CITU)
Tabel 26.2: memberikan gambaran tentang perkembangan gerakan serikat buruh di India.
Tabel 26.2: Pertumbuhan Gerakan Serikat Buruh di India :
Skenario keanggotaan serikat pekerja pusat utama ditunjukkan pada Tabel 26.3 berikut ini.
Tabel 26.3: Keanggotaan Serikat pada akhir Maret 1994
Jelas dari Tabel 26.3 bahwa BMS yang merupakan afiliasi dari Partai Bhartiya Janata telah mengamankan posisi teratas dalam hal keanggotaan sebesar 27,69 lakh terhitung 30,10% keanggotaan. INTUC, CITU dan HMS mengikuti urutan tersebut dalam hal bagian mereka dalam total keanggotaan.
