Artikel ini menyoroti sembilan cara teratas untuk mengembangkan profesionalisme di kantor. Yaitu: 1. Bagaimana Anda Berpakaian 2. Tepat Waktu 3. Bersiap-siap 4. Kesabaran yang Jelas dan Sikap Positif 5. Kemarahan Selalu Menghancurkan 6. Jadilah Diri Sendiri 7. Tulus 8. Bersedia Menerima Apapun yang Datang 9. Ekspresikan Secara Terbuka -Jadilah Komunikatif.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #1. Bagaimana Anda Berpakaian:

Berpakaian secara profesional berarti merawat diri dengan baik, terlihat baik, merasa baik, wangi, dan ingat untuk tersenyum—sangat baik.

Itu mencerminkan sikap positif yang diproyeksikan pada diri kita. Ini memberikan kesan pertama, dan tidak ada yang mendapat kesempatan kedua untuk menciptakan kesan pertama.

Kesan pertama adalah kesan terakhir, meskipun seseorang mungkin mencoba mengubah kesannya, namun kesan pertamalah yang selalu diperhitungkan.

Wanita yang bekerja di kantor harus ingat untuk memakai lebih sedikit perhiasan, lebih sedikit ­parfum yang digunakan. Mereka harus mengenakan saree yang terlihat bagus atau yang lain dan para pria harus mengenakan setelan bisnis.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #2. Tepat Waktu:

Seseorang harus membiasakan diri untuk tepat waktu, setiap saat, adalah kantor. Tepat waktu menunjukkan bahwa seseorang peduli dan berhati-hati dengan tugasnya di kantor. Diyakini bahwa orang yang selalu hadir di kantor pada waktunya adalah orang-orang yang peduli dan mencintai kantor dan organisasinya dan mereka berdedikasi dan cukup disiplin untuk menjalankan tugasnya dengan sebaik mungkin.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #3. Bersiaplah:

Hari itu mungkin tidak buruk atau tidak baik seperti yang diharapkan. Bagaimanapun, dibutuhkan semua jenis orang di bumi ini untuk menggerakkan dunia. Seseorang harus siap menghadapi situasi dan kenyataan dengan kerangka berpikir yang positif. Jangan pernah menghindar dari situasi, tidak peduli seberapa tidak menyenangkan kelihatannya. Ingat ‘Manajer adalah Manajer—Bukan Perusak’.

Jadi, seseorang harus mengelolanya. Carilah masalah untuk menyelesaikannya dan tidak membubarkannya. Jadilah penembak masalah-bukan penguat masalah.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #4. Kesabaran yang Jelas dan Sikap Positif:

Kegembiraan yang berlebihan, ketidaksabaran tidak akan pernah membiarkan siapa pun menyelesaikan suatu situasi. Hanya pikiran jernih dan sikap sabar yang dapat meredakan masalah dan hasilnya akan menjadi yang terbaik. Seseorang harus selalu menjaga ketenangannya mengingat ‘LAKUKAN KEPADA ORANG LAIN APA YANG ANDA KECUALI ORANG LAIN LAKUKAN UNTUK ANDA’. Tidak ada yang menyukai orang yang sering kehilangan ketenangannya dan sikap ini tidak dapat membawa seseorang lebih tinggi.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #5. Amarah Selalu Memusnahkan:

Tidak ada manusia yang buruk, tetapi tindakan mereka membuat mereka diidentifikasi sebagai buruk, seseorang menjadi ­kaya dengan arogan, orang lain harus mencoba memahami bahwa ada beberapa alasan di luar kendalinya yang memaksanya untuk berperilaku buruk. Jadi seseorang harus mendekati orang seperti itu untuk membantunya mendapatkan ketenangannya. Jika tidak, pria ini akan terus bersikap arogan dan dia akan tamat dalam waktu singkat.

Namun, orang harus selalu tahu—khususnya orang-orang yang banyak ­mengamuk dan marah bahwa ‘ORANG BIJAK TIDAK PERNAH LUPA KATA-KATA DARI MULUT ORANG MARAH’. Oleh karena itu, Manajer pemula selalu perlu, untuk tidak kehilangan ketenangan mereka kapan pun, karena kesalahan siapa pun. Pada akhirnya, orang yang kehilangan kesabaran kalah begitu saja!

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #6. Jadilah diri sendiri:

Jangan pernah mencoba meniru orang lain, atau siapa pun. Jadilah apa yang Anda pikirkan untuk meningkatkan diri sendiri dan, pada saat yang sama, seseorang tidak boleh mencoba menjatuhkan siapa pun di kantor. Ini tidak akan mengambil satu. Hanya kesuksesan yang diraih oleh orang lain tidak berarti bahwa seseorang tidak dapat mencapai kesuksesan itu atau tidak dapat berkembang.

Resep untuk menjadi sukses adalah ‘AL ­RENDAH DAN BANTU ORANG LAIN UNTUK MENJADI SUKSES KARENA DENGAN MELAKUKANNYA ANDA AKAN MEMPELAJARI SENI MEMBANGUN ORANG-ORANG SUKSES YANG SECARA OTOMATIS AKAN MEMBUAT ANDA SANGAT SUKSES’.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #7. Bersikap Tulus:

Cukup tulus untuk melakukan tugas kecil, besar atau berat yang diberikan kepada Anda demi organisasi Anda. Lagi pula, seseorang harus memberi kembali kepada organisasi karena telah menerima sesuatu dari organisasi itu benar dikatakan “AMAL DIMULAI DI RUMAH”. Itu dimulai tepat dari tempat Anda bekerja dan organisasi mengidentifikasi seorang Manajer karena kualitasnya menonjol dari yang lain.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #8. Bersedia Mengambil Apapun yang Datang:

Kesuksesan lari dari orang-orang yang mengatakan bahwa ‘itu sudah cukup bagi saya, atau saya muak dengan terlalu banyak hal yang harus dilakukan’. Seseorang harus melakukan lebih dari apa yang mampu dilakukannya karena kesuksesan bersedia melakukan apa pun yang dapat dilakukannya, apa pun yang diperlukan untuk mencapai tujuan atau sasaran Anda, jika Anda mampu melakukan lebih dari apa yang diharapkan dari Anda.

Mengembangkan Profesionalisme dengan Cara Kantor #9. Berekspresi Terbuka-Komunikatif:

Kembangkan komunikasi yang sederhana, tetapi sangat sopan dan terus terang. Bersikaplah mudah diakses ­dan juga komunikatif bagi mereka yang membutuhkan Anda. Komunikasi yang diproyeksikan secara negatif atau salah dapat membuat orang lain merasa bahwa Anda tidak ingin menjadi anggota tim.

Seseorang harus mencoba melakukan pekerjaan secara efisien dalam tim dengan berkomunikasi secara efektif. Tetapi juga jangan pernah lupa untuk belajar di setiap tahap pekerjaan Anda, karena belajar adalah proses yang tidak pernah berakhir. Dalam komunikasi yang efektif, yang penting adalah ‘bukan apa yang Anda katakan’ tetapi seberapa efektif Anda akan mengatakannya’.

Dan para Manajer atau profesional pemula harus ingat untuk memupuk potensi mereka sendiri dan bakat lainnya. Bagaimanapun, seluruh hidup adalah sebuah proses, pelajaran sebenarnya untuk dipelajari dan ditingkatkan, tetapi seseorang harus ingat untuk selalu tersenyum. Ini adalah resep untuk ‘SUKSES’.

Window Dressing dalam Akuntansi

Window Dressing dalam Akuntansi

Apa itu Window Dressing dalam Akuntansi? Window Dressing dalam Akuntansi mengacu pada manipulasi yang dilakukan oleh manajemen perusahaan secara sengaja dalam laporan keuangan untuk menyajikan gambaran perusahaan yang lebih menguntungkan di depan para…

Read more