Ekuilibrium Perusahaan Kompetitif Mengenai Faktor Ketenagakerjaan!
Saat ini, kita memperhatikan ekuilibrium perusahaan di pasar faktor. Artinya, kita di sini memperhatikan ekuilibrium perusahaan sehubungan dengan jumlah faktor yang harus digunakan.
Sebuah perusahaan akan berada dalam ekuilibrium ketika menggabungkan berbagai faktor sedemikian rupa sehingga tingkat substitusi teknis marjinal antara dua faktor sama dengan rasio harganya (MRTS ab = P a /P b ) istilah produk marjinal dari faktor kita dapat dikatakan bahwa suatu perusahaan berada dalam ekuilibrium sehubungan dengan penggunaan faktor-faktor sehingga:
MP a / P a = MP b / P b = MP c / P c
Dimana a, b dan c singkatan dari berbagai faktor produksi, MP untuk produk marjinal dari faktor dan P untuk harga faktor.
Kami akan menjelaskan di bawah bagaimana perusahaan menentukan jumlah absolut dari satu faktor variabel yang harus digunakan atau dipekerjakan dan faktor apa yang mengatur keputusannya tentang hal ini. Ada berbagai kemungkinan situasi baik di pasar faktor maupun produk di mana perusahaan dapat menemukan dirinya sendiri.
Dalam analisis ini kami menganggap perusahaan sedang menghadapi persaingan sempurna baik di pasar faktor dan produk. Selanjutnya, dalam analisis kami, kami berasumsi bahwa pengusaha yang harus mempekerjakan faktor produksi lain adalah rasional, yaitu ia berusaha memaksimalkan keuntungannya.
Dalam memutuskan tentang jumlah unit faktor yang akan digunakan, pengusaha yang rasional akan dipandu oleh perubahan biaya sebagai akibat dari penggunaan unit faktor dan perubahan pendapatan yang dihasilkan dari penjualan produk tambahan yang dihasilkan oleh satuan faktor itu.
Pengusaha akan membandingkan perubahan pendapatan dengan perubahan biaya penggunaan satu unit faktor tambahan. Jika perubahan pendapatan yang dihasilkan dari penggunaan unit faktor tambahan melebihi perubahan biaya untuk mempekerjakannya, akan menguntungkan bagi perusahaan untuk menggunakan unit tersebut.
Perubahan pendapatan yang dihasilkan dari penggunaan unit tambahan dari faktor tersebut disebut Produk Pendapatan Marjinal (MRP) dan perubahan biaya yang ditimbulkan dengan mempekerjakan unit tambahan dari faktor tersebut disebut Biaya Faktor Marginal (MFC).
Perusahaan akan terus menggunakan lebih banyak unit faktor selama produk pendapatan marjinal dari faktor tersebut melebihi biaya faktor marjinalnya. Perusahaan tidak akan menggunakan satu unit tambahan dari suatu faktor jika biaya faktor marjinalnya lebih besar daripada produk pendapatan marjinalnya, karena tidak akan menguntungkan bagi perusahaan untuk melakukannya.
Laba pengusaha akan maksimal ketika mempekerjakan sejumlah unit faktor sehingga produk pendapatan marjinalnya sama dengan biaya faktor marjinalnya.
Oleh karena itu, perusahaan akan mencapai keseimbangan dalam penggunaan suatu faktor jika kondisi berikut dipenuhi:
Produk Pendapatan Marjinal = Biaya Faktor Marjinal
MRP = MFC
Kesetaraan MRP dengan MFC dari faktor tersebut diperlukan tetapi bukan kondisi yang cukup untuk ekuilibrium perusahaan sehubungan dengan penggunaan faktor tersebut. Agar perusahaan berada dalam posisi ekuilibrium, kondisi urutan kedua juga harus dipenuhi.
Kondisi urutan kedua ini adalah bahwa kurva pendapatan marjinal harus memotong kurva biaya faktor marjinal dari atas pada titik ekuilibrium. Dengan kata lain, kondisi orde kedua ini menyatakan bahwa untuk kesempatan kerja yang lebih besar dari tingkat ekuilibrium, produk pendapatan marjinal harus lebih kecil dari biaya faktor marjinal; dan untuk tenaga kerja yang kurang dari tingkat ekuilibrium, produk pendapatan marjinal harus lebih besar daripada biaya faktor marjinal.
Jadi, untuk tingkat keseimbangan kesempatan kerja, dua kondisi berikut harus dipenuhi:
(1) MRP = MFC
(2) Kurva MRP harus memotong kurva MFC dari atas
ATAU
Untuk kesempatan kerja yang lebih besar dari ekuilibrium, MRP < MFC, dan
Untuk tenaga kerja kurang dari ekuilibrium, MRP > MFC
Ketika ada persaingan sempurna di pasar produk, sebuah perusahaan individu tidak dapat mempengaruhi harga produk dengan mengubah tingkat outputnya dan oleh karena itu ia harus mengambil harga yang berlaku dari produk di pasar seperti yang diberikan dan hanya menyesuaikan tingkat outputnya sedemikian rupa. untuk memaksimalkan keuntungannya.
Karena untuk perusahaan persaingan sempurna di pasar produk, harga di pasar seperti yang diberikan dan konstan, kurva pendapatan rata-rata yang dihadapinya adalah garis lurus horizontal dan kurva pendapatan marjinal bertepatan dengannya. Untuk itu, Harga = MR.
Oleh karena itu, perusahaan yang bekerja dalam kondisi persaingan sempurna di pasar produk produk pendapatan marjinal faktor (MRP) akan sama dengan nilai produk marjinal faktor (VMP). Jadi di bawah persaingan sempurna di pasar produk, kurva MRP dan VMP akan sama.
Persaingan sempurna berlaku di pasar faktor ketika:
(1) Faktornya homogen dan pembeli identik dari sudut pandang penjual;
(2) Baik pembeli maupun penjual memiliki informasi yang sempurna mengenai penawaran terkini di pasar;
(3) Jumlah pembeli dan penjual sangat banyak; dan
(4) Baik pembeli maupun penjual bebas masuk atau keluar pasar.
Ketika sebuah perusahaan menghadapi persaingan sempurna di pasar faktor, itu tidak dapat mempengaruhi harga faktor dengan memvariasikan tingkat kerja faktornya. Permintaan satu perusahaan untuk faktor tersebut sangat kecil dibandingkan dengan total permintaan untuk faktor tersebut sehingga setiap perubahan dalam permintaannya untuk faktor tersebut tidak akan mempengaruhi harganya.
Itu harus mengambil harga faktor sebagai yang diberikan dan konstan untuk itu. Perusahaan dapat menggunakan sebanyak mungkin faktor. Oleh karena itu, kurva penawaran faktor untuk satu perusahaan dalam persaingan sempurna di pasar faktor akan elastis sempurna (garis lurus horizontal) pada tingkat harga faktor yang berlaku.
Akibatnya, untuk perusahaan yang bekerja di bawah persaingan sempurna di pasar faktor, biaya tambahan untuk menyewa satu unit faktor tambahan akan sama dengan harga faktor yang tetap tidak berubah. Jadi biaya faktor marjinal dalam persaingan sempurna di pasar faktor sama dengan harga faktor (P F = MFC).
Ini ditunjukkan pada Gambar. 32.5. Dalam gambar ini, harga faktor penentu di pasar adalah OP, yang harus diterima perusahaan sebagai yang diberikan dan konstan. Kurva penawaran faktor (atau kurva AFC) adalah garis lurus horizontal dan kurva MFC berimpit dengannya.
Seperti dijelaskan di atas, perusahaan akan terus menggunakan lebih banyak unit faktor selama produk pendapatan marjinal lebih besar dari biaya faktor marjinal dan akan mencapai posisi ekuilibrium di mana produk pendapatan marjinal sama dengan biaya faktor marjinal.
Seperti dalam kasus ini ketika persaingan sempurna terjadi baik di pasar faktor maupun pasar produk, MRP sama dengan VMP dan MFC = P., kita dapat menyatakan bahwa perusahaan yang bekerja dalam kondisi persaingan sempurna akan mencapai ekuilibrium pada tingkat faktor. pekerjaan di mana VMP sama dengan harga faktor.
Pada Gambar 32.5 perusahaan berada dalam ekuilibrium pada tingkat tenaga kerja ON (atau pada titik E) di mana VMP (atau MRP) sama dengan harga faktor (atau MFC). Pada titik E, kondisi urutan kedua juga terpenuhi karena kurva VMP (atau MRP) memotong kurva MFC dari atas. Terlihat dari Gambar 32.5 bahwa produk pendapatan marjinal (MRP) juga sama dengan MFC di titik A.
Tetapi A tidak dapat menjadi posisi kesetimbangan karena syarat orde kedua tidak terpenuhi. Pada titik A, kurva VMP atau MRP memotong kurva MFC dari bawah dan akan menguntungkan bagi perusahaan untuk meningkatkan lapangan kerja lebih lanjut. Jadi, E adalah titik ekuilibrium dimana MRP = MFC atau VMP = Harga faktor serta kurva MRP memotong kurva MFC dari atas.
Singkatnya, dalam ekuilibrium di bawah persaingan sempurna di pasar faktor dan produk:
MRP = MFC = P F
Karena MRP dan VMP sama ketika ada persaingan sempurna di pasar produk, maka MRP = VMP = MFC = P F
Dengan demikian, kami menyimpulkan bahwa dalam persaingan sempurna di kedua pasar, suatu faktor produksi akan mendapatkan harga yang sama dengan produk pendapatan marjinal dari faktor tersebut yang dalam persaingan sempurna baik di pasar faktor maupun produk sama dengan nilai produk marjinalnya. .
Untuk mengetahui apakah perusahaan memperoleh laba atau rugi, kita juga harus menggambar kurva produk pendapatan rata-rata (ARP) seperti yang ditunjukkan pada Gambar 32.6. Terlihat dari gambar ini bahwa ketika perusahaan berada dalam ekuilibrium pada tingkat tenaga kerja ON (yaitu pada titik E) produk pendapatan rata-rata yang sama dengan RN lebih besar daripada biaya faktor rata-rata (AFC) yang sama dengan EN.
Oleh karena itu, ER adalah laba per unit faktor. Rectangle PERQ adalah total laba yang diperoleh perusahaan. Dengan demikian, dengan harga faktor OP dan ekuilibrium di E, perusahaan menghasilkan laba super normal dengan mempekerjakan faktor GM.
Perusahaan dapat memperoleh keuntungan supernormal dalam jangka pendek. Tetapi hal ini tidak dapat terjadi dalam jangka panjang karena iming-iming keuntungan ini perusahaan lain dalam jangka panjang akan tertarik ke dalam industri yang menggunakan faktor tersebut. Singkatnya, sementara dalam jangka pendek, perusahaan dapat menghasilkan laba supernormal, tetapi dalam jangka panjang penyesuaian akan terjadi pada jumlah perusahaan sehingga hanya laba normal yang diperoleh.
