Karakteristik utama berikut menjadi sangat jelas untuk kepemimpinan:
(1) Proses Mempengaruhi:
Kepemimpinan adalah dalam bentuk proses mempengaruhi. Di sini mempengaruhi berarti membawa orang lain di bawah pengaruhnya sendiri. Seorang pemimpin berperilaku dengan pengikutnya sedemikian rupa sehingga mereka secara otomatis berada di bawah pengaruhnya. Mereka mulai bekerja seperti yang diperintahkan oleh pemimpin mereka. Dikatakan bahwa penggunaan pengaruh adalah inti dari kepemimpinan.
(2) Proses Perubahan Perilaku:
Kepemimpinan memiliki kekuatan untuk mengubah perilaku pengikutnya. Seorang manajer yang memiliki kemampuan ini mendapatkan prestasi kerja yang lebih baik dari bawahannya.
(3) Hubungan Interpersonal antara Pemimpin dan Pengikut:
Persyaratan utama kepemimpinan adalah kehadiran pengikut. Seseorang tidak dapat memikirkan kepemimpinan tanpa pengikut. Tanpa pengikut, seorang pemimpin tidak akan ada.
Untuk membuat kepemimpinan bermakna, sangat penting untuk memiliki pengikut (atau karyawan) untuk bekerja dengannya. Oleh karena itu, kepemimpinan menunjukkan hubungan interpersonal antara pemimpin dan pengikut.
(4) Mencapai Tujuan Bersama:
Ciri kepemimpinan yang menonjol adalah pencapaian tujuan bersama. Ini berarti mencapai tidak hanya tujuan organisasi tetapi juga tujuan individu.
(5) Proses Berkelanjutan:
Seorang manajer harus menggunakan kemampuan kepemimpinannya secara terus menerus. Artinya, dibutuhkan bukan pada kesempatan tertentu, melainkan dibutuhkan sepanjang waktu.
