Sepuluh syarat yang diperlukan untuk membuat serikat pekerja lebih efektif adalah sebagai berikut: i. Keanggotaan Wajib ii. Basis Ekonomi yang Kuat iii. Bebas dari Tekanan Eksternal iv. Semangat Persatuan v. Kepemimpinan yang Mampu vi. Pandangan Praktis vii. Pandangan Demokrasi viii. Pandangan yang Konstruktif ix. Bebas dari Politik x. Tujuan Kesejahteraan.
i. Keanggotaan Wajib:
Serikat pekerja didasarkan pada kekuatan organisasinya. Serikat pekerja harus memiliki keanggotaan maksimum untuk mengkonsolidasikan dirinya sebagai sebuah organisasi. Agar serikat pekerja menjadi instrumen kesejahteraan buruh yang efektif, penting bahwa semua pekerja harus menjadi anggotanya secara wajib. Keanggotaan nominal tidak akan berfungsi di area ini. Untuk membuat serikat pekerja lebih efektif, semua pekerja harus secara aktif terkait dengan pekerjaan serikat pekerja.
ii. Basis Ekonomi yang Kuat:
Agar serikat pekerja berfungsi dengan sukses, tidak hanya membutuhkan anggota tetapi juga basis moneter yang kuat. Serikat pekerja membutuhkan dana besar untuk mendukung anggotanya di saat darurat seperti pemogokan dan penutupan. Serikat pekerja tidak memiliki sarana khusus untuk mengumpulkan dana. Jadi, perlu bahwa semua anggota berkontribusi secara teratur untuk pekerjaan mereka. Namun, biaya keanggotaan berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain dengan mempertimbangkan berbagai faktor lainnya.
aku ii. Bebas dari Tekanan Eksternal:
Serikat pekerja harus berfungsi sebagai organisasi yang mandiri. Mereka harus bebas dari tekanan atau kontrol eksternal. Berbagai partai politik memang mencoba mempengaruhi serikat pekerja, karena mereka lebih mementingkan tujuan egois mereka daripada kesejahteraan pekerja.
- Semangat Persatuan:
Serikat pekerja didasarkan pada semangat persatuan dan pengorbanan di antara para anggotanya. Serikat pekerja hanya dapat berfungsi dengan kekuatan persatuan. Untuk menyelesaikan masalah apa pun, persatuan di antara anggota serikat pekerja sangat penting.
v.Kepemimpinan yang Mampu:
Pemimpin yang cakap dan efisien diperlukan untuk keberhasilan kerja serikat pekerja. Seseorang yang berdedikasi dan memikirkan kesejahteraan pekerja harus memimpin serikat pekerja. Beberapa serikat pekerja sangat egois dan menggunakan pekerja untuk tujuan egois mereka sendiri.
Oleh karena itu, sangat penting bahwa kepemimpinan serikat pekerja harus diberikan kepada mereka yang tulus dan tidak mementingkan diri sendiri serta memperhatikan kesejahteraan pekerja. Pimpinan serikat buruh itu sendiri harus seorang buruh, karena hanya buruhlah yang dapat memahami persoalan buruh.
vi. Pandangan Praktis:
Tujuan utama serikat pekerja adalah untuk menjaga kepentingan pekerja dan meningkatkan kesejahteraan sosial dan ekonomi mereka. Tujuan tersebut hanya dapat dicapai dalam konteks kemakmuran industri. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan kondisi ekonomi dan moneter di luar industri untuk mencapai kesejahteraan sosial dan ekonomi para pekerja.
Dalam konteks ini, serikat pekerja perlu mengambil sikap praktis terhadap semua masalah dan bertindak hanya jika masalahnya praktis dan jika ada kemungkinan untuk memenuhi kondisi aktual. Tuntutan yang tidak masuk akal akan menimbulkan konflik dan ketidakharmonisan.
vi. Pandangan Demokratis:
Struktur demokrasi dalam serikat pekerja berkontribusi pada keberhasilan kerjanya. Yang kami maksud dengan struktur demokrasi adalah bahwa pendapat setiap anggota harus diperhitungkan. Saat menjalankan hak istimewa untuk memilih dalam urusan serikat pekerja, anggota mengembangkan rasa martabat dan menunjukkan pentingnya dirinya. Ini membantu menjaga moral dan kesetiaannya. Selalu diutamakan bahwa para pekerja itu sendiri harus memilih para pemimpin serikat pekerja secara demokratis.
viii. Pandangan Konstruktif:
Serikat pekerja harus mengadopsi sikap konstruktif untuk mencapai tujuan mereka. Para pekerja seharusnya tidak menganggap bos mereka sebagai musuh tetapi mencoba menyelesaikan masalah mereka dengan musyawarah bersama. Beberapa serikat pekerja mencoba meracuni pikiran pekerja terhadap majikan dan mencoba menghasut mereka untuk melakukan kekerasan. Sikap negatif semacam ini tidak akan berhasil. Serikat pekerja harus mengambil kebijakan yang menguntungkan bagi pekerja dan pengusaha.
ix. Kebebasan dari Politik:
Campur tangan politik sangat melemahkan pentingnya serikat pekerja. Terkadang, para pemimpin serikat melupakan tujuan utama mereka dan terlibat dalam politik. Pemimpin seperti ini tidak menguntungkan buruh malah merugikan kepentingan mereka.
x. Tujuan Kesejahteraan:
Tujuan utama dari setiap serikat pekerja haruslah kesejahteraan para pekerja. Serikat pekerja harus menahan diri dari semua kegiatan seperti itu, yang bertindak sebagai penghambat kesejahteraan pekerja.
