Bagaimana Cara Menghitung Penghasilan di bawah Sistem Tarif Per Potong Diferensial Taylor? – Dijawab!

Taylor, bapak Manajemen Ilmiah, semuanya untuk memaksimalkan hasil. Output yang lambat menyebabkan total biaya produksi meningkat dan output yang cepat menyebabkan biaya produksi turun. Taylor ingin menghasilkan keluaran secepat mungkin. Dia menetapkan standar output per unit waktu berdasarkan studi waktu dan gerak.

Seorang pekerja yang mencapai standar atau lebih dibayar dengan tarif tertentu per unit output. Mereka yang gagal mencapai standar dibayar dengan tarif lebih rendah. Misalnya, tarifnya mungkin 15 paise per potong jika outputnya 30 buah atau lebih dan hanya 10 paise jika outputnya kurang dari 30 buah.

Mereka yang mencapai standar memiliki keuntungan ganda berupa output yang besar dan tarif yang lebih tinggi. Mereka yang tidak mencapai standar memperoleh upah lebih sedikit karena output yang lebih rendah dan tarif yang lebih rendah. Beberapa otoritas mengatakan bahwa upah di bawah standar akan menjadi 80 sampai 85% dari upah harian dan 120 sampai 125% ketika standar tercapai. Tidak ada upah minimum yang dijamin dalam metode ini. Ini adalah kerugian dari sudut pandang pekerja. Kelemahan lainnya adalah bahwa seorang pekerja yang tidak memenuhi standar akan mengalami kerugian yang sangat besar.

Selain itu, para pekerja akan takut bahwa kegagalan mereka untuk mencapai standar suatu hari nanti akan menyebabkan pemecatan karena merupakan bagian integral dari filosofi Taylor bahwa pekerjaan harus dilakukan oleh pekerja yang paling efisien (untuk pekerjaan itu) dan bukan oleh orang lain. Keuntungan dari sistem ini adalah para pekerja memiliki insentif ganda untuk meningkatkan output. Tetapi sistem ini tidak banyak digunakan saat ini.

Ilustrasi:

Dengan menggunakan sistem tarif satuan diferensial Taylor, cari tahu penghasilan pekerja X dan Y dari keterangan berikut:

Waktu Standar per potong = 20 menit; Tarif Normal per jam = 0,90; Dalam 9 jam sehari, X menghasilkan 25 unit dan Y menghasilkan 30 unit. Tarif yang lebih rendah adalah 80% dari tarif normal dan tarif yang lebih tinggi adalah 120% dari tarif normal.

Kontrak Unilateral

Kontrak Unilateral

Definisi Kontrak Sepihak Kontrak sepihak mengacu pada perjanjian yang dapat ditegakkan oleh Undang-Undang Kontrak India, di mana satu pihak (promisor) berjanji untuk memberi penghargaan kepada pihak lain (akseptor) karena melakukan tindakan tertentu. Kontrak…

Read more