Akan bermanfaat untuk pertama-tama memahami tingkat organisasi dan kemudian tingkat manajemen.
Semua karyawan yang bekerja di organisasi / lembaga dapat dibagi menjadi dua kategori.
(1) Anggota Manajerial
(2) Anggota Non-manajerial
Sumber Gambar: images.flatworldknowledge.com/collins_2.0/collins_2.0-fig06_006.jpg
Atas dasar pembagian karyawan ini, sebuah organisasi dapat dibagi menjadi dua tingkatan yang luas:
(a) Tingkat Manajerial atau Tingkat Manajemen
(b) Tingkat Non-Manajerial.
(1) Anggota Manajerial:
Dalam kategori ini, termasuk Chief Executive Officer (CEO), Manajer Departemen, Supervisor, dll. Mereka disebut manajer karena mereka mengelola beberapa atau orang lain. (Manajer adalah orang yang mengatur seseorang.) Jadi mereka semua memiliki bawahan.
CEO menempati peringkat tertinggi dalam hierarki. Manajer departemen berada di bawah CEO. Supervisor bekerja di bawah manajer departemen dan karena itu mereka berada di bawah mereka.
Dengan cara yang sama, pekerja berada di bawah atasan. Kecuali pekerja, semua yang lain disebut manajer terlepas dari sebutan mereka. Hanya manajer yang membangun level manajerial.
Rantai otoritas menjelaskan hubungan antara atasan dan bawahan. Dalam rantai ini satu manajer terhubung dengan yang lain dalam bentuk vertikal. Dengan cara ini, rantai dari atas ke bawah membangun banyak pos manajerial, yang disebut sebagai level manajerial.
Istilah ‘Tingkat Manajemen’ mengacu pada garis demarkasi antara berbagai posisi manajemen dalam suatu organisasi. Tingkat manajemen menentukan otoritas manajer. Saat kita bergerak dari atas ke bawah, tingkat otoritas terus menurun.
(2) Anggota Non-manajerial:
Dalam kategori ini, pekerja termasuk. Mereka adalah karyawan yang bekerja langsung di tempat kerja. Tempat di mana karyawan tersebut bekerja dikenal sebagai area platform.
Karena mereka berada di level terendah dari rantai dalam suatu organisasi, mereka tidak memiliki bawahan, oleh karena itu mereka tidak dapat disebut manajer. Untuk alasan ini, mereka tidak dihitung di antara ‘Tingkat Manajemen’. Mereka membentuk tingkat non-manajerial.
