Beberapa sifat pelengkap utama dari Prinsip Taylor dan Fayol adalah sebagai berikut: (i) Perhatian (ii) Fokus (iii) Titik Awal (iv) Penekanan (v) Ekspresi.
(i) Kekhawatiran:
Prinsip dan teknik Taylor berkaitan dengan efisiensi pekerja sementara prinsip Fayol berkaitan dengan efisiensi manajemen perusahaan secara keseluruhan.
(ii) Fokus:
Prinsip dan teknik Taylor mengikuti pendekatan dari bawah ke atas sedangkan prinsip Fayol didasarkan pada pendekatan dari atas ke bawah.
Prinsip dan teknik Taylor relevan terutama sehubungan dengan kegiatan produksi sedangkan prinsip Fayol relevan di semua bidang fungsional. Teknik Taylor lebih spesifik sedangkan prinsip Fayol lebih umum dan fleksibel. Namun, baik Taylor maupun Fayol menganjurkan pembagian kerja dan spesialisasi.
(iii) Titik Awal:
Taylor mulai dengan meningkatkan efisiensi pekerja operatif di tingkat lantai pabrik dan kemudian memberikan prinsip-prinsip manajemen ilmiah. Tetapi Fayol dengan memaparkan fungsi manajemen puncak kemudian dilanjutkan ke bawah dengan penekanan pada prinsip unity of direction, unity of command, span of control, dll.
(iv) Penekanan:
Taylor menekankan pada standardisasi kerja, metode dan alat, studi waktu dan gerak dan pelatihan ilmiah pekerja. Tetapi Fayol menekankan pada prinsip dan teori administrasi umum dan juga fungsi manajer.
(v) Ekspresi:
Taylor mengungkapkan idenya dengan menggunakan istilah ‘manajemen ilmiah’. Namun Fayol mengungkapkan gagasannya melalui teori administrasi umum atau proses manajemen.
