Baca artikel ini untuk mempelajari tentang ekonomi dan disekonomi produksi skala besar:
Arti:
Skala produksi mengacu pada jumlah faktor yang digunakan, jumlah produk yang diproduksi, dan teknik produksi yang diadopsi oleh produsen. Ketika produksi meningkat dengan peningkatan jumlah tanah, tenaga kerja dan modal, skala produksi meluas.
Sumber Gambar : 1.bp.blogspot.com/-XOvDgwB2Fok/Umgcv2Ii9XI/AAAAAAAABQQ/Mzm6GhtgQNg/s1600/From+Banana+Stem+to+Fibre_TashMcCarroll_Oct_22_2013.JPG
Produksi dapat dilakukan dalam skala kecil atau dalam skala besar oleh perusahaan. Ketika sebuah perusahaan beroperasi dengan menggunakan lebih sedikit modal dan sejumlah kecil faktor produksi lainnya, skala produksi dikatakan kecil. Di sisi lain, perusahaan yang menggunakan lebih banyak modal dan jumlah faktor lain yang lebih besar dikatakan beroperasi dalam skala besar. Skala produksi suatu industri berkembang dengan bertambahnya jumlah perusahaan dalam industri tersebut, atau/dan dengan bertambahnya ukuran perusahaan di dalamnya.
Sebuah perusahaan memperluas skala produksinya untuk tujuan mendapatkan keuntungan yang lebih besar dan dengan demikian memperoleh banyak ekonomi dari produksi skala besar yang, pada gilirannya, membantunya menurunkan biaya produksi dan meningkatkan efisiensi produktifnya. Ketika sebagian besar perusahaan menikmati ekonomi produksi skala besar, mereka juga tersedia untuk industri yang terdiri dari perusahaan-perusahaan tersebut. Kami membahas di bawah ini berbagai skala ekonomi yang diperoleh perusahaan dan industri.
Ekonomi Produksi Skala Besar:
Ekonomi produksi skala besar telah diklasifikasikan oleh Marshall menjadi Ekonomi Internal dan Ekonomi Eksternal. Ekonomi internal bersifat internal bagi perusahaan ketika biaya produksinya berkurang dan output meningkat. Mereka “terbuka untuk satu pabrik atau satu perusahaan secara independen dari tindakan perusahaan lain.
Mereka dihasilkan dari peningkatan skala output perusahaan, dan tidak dapat dicapai kecuali jika output meningkat. Mereka bukan hasil dari penemuan apa pun, tetapi karena penggunaan metode produksi yang dikenal yang tidak dianggap bermanfaat oleh perusahaan kecil.â € Ekonomi Eksternal adalah eksternal bagi perusahaan yang tersedia untuknya ketika output dari keseluruhan industri meningkat dengan perluasan industri itu sendiri . Mereka “dibagi oleh sejumlah perusahaan atau industri ketika skala produksi di industri atau kelompok industri mana pun meningkat. Mereka tidak dimonopoli oleh satu perusahaan ketika ukurannya tumbuh, tetapi diberikan padanya ketika beberapa perusahaan lain tumbuh lebih besar.â€
(A) Ekonomi Internal – Penyebab dan Jenisnya:
Penyebab Ekonomi Internal:
Perekonomian internal yang bertambah pada perusahaan ketika berkembang disebabkan oleh dua faktor: (1) ketidakterpisahan, dan (2) spesialisasi.
(1) Ketidakterpisahan:
Banyak faktor produksi tetap tidak dapat dibagi-bagi dalam arti bahwa faktor-faktor tersebut harus digunakan dalam ukuran minimum yang tetap. “Faktor-faktor produksi seperti itu dapat digunakan secara paling efisien pada keluaran yang cukup besar, tetapi bekerja kurang efisien pada keluaran-keluaran kecil karena faktor-faktor tersebut tidak dapat dibagi menjadi unit-unit yang lebih kecil.” Jadi, ketika keluaran meningkat, faktor-faktor yang tidak dapat dibagi yang digunakan di bawah kapasitas dapat digunakan secara maksimal sehingga dapat mengurangi biaya. Ketidakterpisahan seperti itu muncul dalam kasus tenaga kerja, mesin, pemasaran, keuangan, dan penelitian.
Tenaga kerja tidak dapat dibagi dalam arti bahwa jika seorang manajer bekerja setengah waktu, dia mungkin dibayar setengah dari gajinya. Atau, seperti yang dikatakan oleh Stonier dan Hague, “dia tidak dapat dibelah dua, dan diminta untuk menghasilkan setengah dari hasil saat ini.†Misalnya, sebuah perguruan tinggi akan membutuhkan jasa seorang kepala sekolah terlepas dari jumlah mahasiswa dan dosennya.
Demikian pula halnya dengan seorang manajer pabrik, seorang pengemudi mesin, atau seorang pilot niaga yang akan menjalankan tugasnya hingga kapasitas operasional yang maksimal. Seorang manajer pabrik dengan kapasitas operasional maksimum 1000 pekerja di pabrik mungkin mengelola sama dengan 200 pekerja untuk memulai. Tetapi ketika pabrik berkembang dalam ukuran dan jumlah pekerja meningkat secara bertahap menjadi 1000, gaji manajer tersebar di angka ini dan dengan demikian ada penghematan pada hitungan ini untuk manajemen.
Kalaupun kita menganggap bahwa gaji manajer juga meningkat dengan bertambahnya tugasnya, itu tidak akan meningkat sebanding dengan kenaikan tugasnya karena pada saat diangkat, gaji yang ditetapkan oleh manajemen sudah sesuai dengan yang maksimal. ukuran pabrik dengan 1000 pekerja.
Sebuah mesin juga tidak dapat dipisahkan dalam pengertian ini. Mari kita ambil contoh. Misalkan pembangkit listrik tenaga air dipasang dengan kapasitas maksimum menghasilkan listrik 2 lakh kw. Pada awalnya, mungkin mulai menghasilkan listrik 20.000 kw. Biaya produksi satu unit daya akan sangat tinggi bagi dewan kelistrikan karena mahalnya biaya pemasangan dan pengoperasian pembangkit. Tetapi ketika pabrik mulai memproduksi lebih banyak unit dan mencapai kapasitas maksimum 2 lakh kw, biaya listrik per unit akan terus turun.
Demikian pula, perusahaan dapat menikmati ketidakterpisahan pemasaran dengan perluasannya. Perwakilan yang sama dapat diminta untuk menjual produk di wilayah yang luas, dan biaya per unit iklan di surat kabar, radio, atau TV dapat dikurangi secara signifikan.
Ini juga dapat menghasilkan keuangan yang murah dan tepat waktu. Orang-orang berlangganan saham dan surat utang perusahaan besar dengan mudah. Sekali lagi, semakin besar jumlah saham dan surat utang yang beredar di pasar, semakin kecil biaya pengelolaan masalah tersebut.
Ada juga penelitian yang tidak dapat dipisahkan. Sebuah perusahaan besar memiliki kapasitas untuk mendirikan laboratorium penelitian dan memanfaatkannya dengan penemuan proses produksi baru yang membantu memperluas produksi dan mengurangi biaya.
(2) Spesialisasi:
Pembagian kerja yang mengarah pada spesialisasi adalah penyebab lain dari ekonomi internal. Ketika sebuah perusahaan berkembang dalam ukuran, tidak hanya produksinya yang meningkat, tetapi jumlah bahan baku dan jumlah pekerja juga meningkat. Ini memerlukan pembagian kerja dimana setiap pekerja diberi satu pekerjaan tertentu dan pemisahan proses menjadi sub-proses untuk efisiensi yang lebih besar.
Sebagai contoh, proses produksi dapat dibagi menjadi empat departemen yang berkaitan dengan manufaktur, perakitan, pengepakan dan pemasaran di bawah tanggung jawab manajer terpisah yang mungkin bekerja di bawah tanggung jawab keseluruhan manajer umum yang akan mengkoordinasikan aktivitas keempat departemen tersebut. Dengan demikian spesialisasi akan menghasilkan efisiensi produktif yang lebih besar dan pengurangan biaya.
Jenis Ekonomi Internal:
Ekonomi internal yang timbul dari ekspansi perusahaan adalah sebagai berikut:
(1) Ekonomi Teknis:
Ekonomi teknis adalah ekonomi yang timbul bagi perusahaan dari penggunaan mesin dan teknik produksi yang lebih baik. Akibatnya, produksi meningkat dan biaya produksi per unit turun. Prof Cairncross membagi ekonomi teknis menjadi lima bagian berikut:
(i) Ekonomi Teknik Unggul:
Hanya perusahaan besar yang mampu membayar mesin mahal dan memasangnya. Mesin seperti itu lebih produktif daripada mesin kecil. Tingginya biaya mesin tersebut dapat tersebar di output yang lebih besar yang mereka bantu produksi. Dengan demikian, biaya produksi per unit jatuh pada perusahaan besar yang mempekerjakan pabrik dan peralatan yang mahal dan unggul dan dengan demikian menikmati keunggulan teknis atas perusahaan kecil.
(ii) Ekonomi dengan Dimensi yang Diperbesar:
Pemasangan mesin besar itu sendiri membawa banyak keuntungan bagi perusahaan. Biaya pengoperasian mesin besar lebih murah daripada pengoperasian mesin kecil. Bahkan biaya konstruksi relatif lebih rendah untuk mesin besar daripada mesin kecil. Pembuatan bus tingkat lebih rendah dibandingkan dengan pembuatan dua bus biasa. Selain itu, bus tingkat membawa lebih banyak penumpang daripada bus biasa dan pada saat yang sama hanya membutuhkan pengemudi dan kondektur seperti yang terakhir. Dengan demikian biaya operasionalnya relatif lebih rendah.
(iii) Ekonomi Proses Terkait:
Perusahaan besar dapat mengurangi biaya produksi per unitnya dengan menghubungkan berbagai proses produksi. Misalnya, sebuah perusahaan manufaktur gula yang besar mungkin memiliki perkebunan tebu, memproduksi gula, mengemasnya dalam kantong, mengangkut dan mendistribusikan gula melalui departemen transportasi dan distribusinya sendiri. Jadi dengan menghubungkan berbagai proses produksi dan penjualan, sebuah perusahaan besar menghemat biaya yang dikeluarkan perantara, sehingga mengurangi biaya produksi per unit.
(iv) Ekonomi Penggunaan Produk Sampingan:
Perusahaan besar memiliki sumber daya yang lebih besar daripada perusahaan kecil dan mampu memanfaatkan bahan limbahnya sebagai produk sampingan. Misalnya, tetes tebu yang tersisa setelah pembuatan gula dari tebu dapat digunakan untuk menghasilkan minuman keras dengan memasang tanaman untuk tujuan tersebut.
(v) Ekonomi dari Peningkatan Spesialisasi:
Sebuah perusahaan besar dapat menuai ekonomi dengan membagi proses produksinya menjadi sub-proses sehingga mengarah ke pembagian kerja yang lebih besar dan peningkatan spesialisasi. Ini meningkatkan efisiensi produktif perusahaan dan mengurangi biaya unit produksi.
(2) Ekonomi Pemasaran:
Sebuah perusahaan besar juga menuai ekonomi dari pembelian dan penjualan. Ia membeli berbagai input yang dibutuhkannya dalam jumlah besar dan, oleh karena itu, mampu mengamankannya dengan persyaratan yang menguntungkan dalam bentuk input dengan kualitas yang lebih baik, pengiriman yang cepat, konsesi transportasi, dll. Karena organisasinya yang lebih besar, ia menghasilkan produk berkualitas yang ditawarkan dijual dalam kemasan yang menarik oleh departemen pengemasannya. Mungkin juga memiliki departemen penjualan yang diawaki oleh para ahli yang melakukan penjualan, propaganda dan iklan melalui berbagai media secara efisien. Dengan demikian, perusahaan besar dapat menuai ekonomi pemasaran melalui daya tawarnya yang unggul dan pengepakan yang efisien serta organisasi penjualan.
(3) Ekonomi Manajerial:
Sebuah perusahaan besar mampu menempatkan spesialis untuk mengawasi dan mengelola berbagai departemen. Mungkin ada kepala terpisah untuk manufaktur, perakitan, pengepakan, pemasaran, administrasi umum, dll. Hal ini mengarah pada spesialisasi fungsional yang meningkatkan efisiensi produktif perusahaan. Penghematan manajerial ini juga mengurangi biaya per unit manajemen karena dengan perluasan perusahaan, berbagai manajer departemen akan mengelola output besar seefisien mereka mengelola output kecil dengan gaji yang sama.
(4) Ekonomi Keuangan:
Sebuah perusahaan besar dapat memperoleh pembiayaan yang murah dan tepat waktu baik dari bank maupun pasar karena memiliki aset yang besar dan reputasi yang baik. Itu juga dapat meningkatkan modal segar dengan saham mengambang dan surat utang di pasar modal. Dengan cara inilah perusahaan besar menuai ekonomi keuangan.
(5) Ekonomi yang Menimbulkan Risiko:
Perusahaan besar berada dalam posisi yang lebih baik daripada perusahaan kecil dalam menyebarkan risikonya. Itu dapat menghasilkan berbagai produk, dan menjualnya di berbagai daerah. Dengan diversifikasi produknya, perusahaan besar mampu mengurangi risiko dengan menyeimbangkan kerugian satu produk dengan keuntungan dari produk lain. Dengan diversifikasi pasar, penurunan permintaan di satu pasar dapat diimbangi dengan peningkatan permintaan di pasar lain. Sekalipun permintaan di pasar lain untuk produk perusahaan itu konstan, kerugian dapat dengan mudah ditanggung olehnya.
Perusahaan mengambil risiko besar dengan bergantung secara berlebihan pada satu sumber untuk pasokan listrik dan bahan mentahnya. Ini dapat menghindari risiko dengan memiliki sumber pasokan alternatif dalam hal listrik dan sumber pasokan bahan baku yang berbeda. Misalnya, sebuah perusahaan besar dapat menghindari kerugian yang timbul dari kegagalan pasokan listrik reguler dengan memasang generatornya sendiri.
(6) Ekonomi Riset :
Perusahaan besar memiliki sumber daya yang lebih besar daripada perusahaan kecil dan dapat membangun laboratorium penelitiannya sendiri dan mempekerjakan pekerja penelitian yang terlatih. Ketika mereka menemukan teknik atau proses produksi baru, yang terakhir menjadi milik perusahaan yang menggunakannya untuk meningkatkan output dan mengurangi biaya.
(7) Ekonomi Kesejahteraan:
Semua perusahaan harus menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi para pekerjanya. Tetapi sebuah perusahaan besar, dengan sumber dayanya yang besar, dapat memberikan kondisi kerja yang lebih baik di dalam dan di luar pabrik. Ini dapat menjalankan kantin bersubsidi, menyediakan tempat penitipan bayi untuk bayi pekerja perempuan dan ruang rekreasi untuk pekerja di dalam lingkungan pabrik. Perusahaan juga dapat menyediakan rumah murah, fasilitas pendidikan dan kesehatan bagi keluarga pekerja dan klub rekreasi di luar pabrik. Meskipun biaya fasilitas tersebut sangat berat, namun mereka cenderung meningkatkan efisiensi produktif para pekerja yang membantu dalam meningkatkan produksi dan mengurangi biaya.
(B) Ekonomi Eksternal:
Ekonomi eksternal menguntungkan semua perusahaan dalam industri karena ukuran industri berkembang. Perekonomian seperti itu bertambah bagi perusahaan ketika industri tersebut dilokalkan di area tertentu, membuat penemuan, dan mengembangkan spesialisasi proses produksi. Ekonomi eksternal ini dibahas di bawah ini.
(1) Ekonomi Konsentrasi:
Ketika suatu industri terkonsentrasi di area tertentu, semua perusahaan anggota menuai beberapa ekonomi bersama. Pertama, tenaga kerja terampil tersedia untuk semua perusahaan. Kedua, sarana transportasi dan komunikasi jauh lebih baik. Industri dapat meminta otoritas perkeretaapian untuk fasilitas tambahan untuk lebih banyak gerbong, bongkar muat, dll. Pengangkut jalan juga dapat memberikan fasilitas khusus kepada perusahaan. Ketiga, bank, perusahaan asuransi, dan lembaga keuangan lainnya mendirikan kantor mereka di daerah tersebut dan perusahaan mendapatkan kredit murah dan tepat waktu. Keempat, dewan kelistrikan memasok daya yang memadai ke perusahaan, seringkali dengan tarif lunak. Hilang, industri anak perusahaan berkembang untuk memasok industri lokal dengan peralatan, peralatan, dan bahan baku. Semua fasilitas ini cenderung menurunkan biaya unit produksi semua perusahaan dalam industri.
(2) Ekonomi Informasi:
Sebuah industri berada dalam posisi yang lebih baik untuk mendirikan laboratorium penelitian daripada perusahaan besar karena mampu mengumpulkan sumber daya yang lebih besar. Itu dapat mempekerjakan personel penelitian yang dibayar tinggi dan lebih berpengalaman. Hasil penelitian mereka berupa penemuan-penemuan baru diteruskan ke perusahaan melalui jurnal ilmiah. Industri juga dapat mendirikan pusat informasi yang dapat menerbitkan jurnal dan menyampaikan informasi mengenai ketersediaan bahan baku, mesin modern, potensi ekspor produk industri di berbagai negara di dunia dan memberikan informasi lain yang dibutuhkan oleh perusahaan. . Semua ini membantu dalam meningkatkan efisiensi produktif perusahaan dan pengurangan biaya mereka
(3) Ekonomi Kesejahteraan:
Dibandingkan dengan perusahaan besar, industri berada pada posisi yang lebih menguntungkan untuk menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi para pekerja. Ini dapat memperoleh tanah dengan tarif konsesi dan mendapatkan fasilitas khusus dari perusahaan kota di daerah tersebut untuk mendirikan koloni perumahan bagi para pekerja, kesehatan masyarakat, dan fasilitas rekreasi, dll. Ini juga dapat mendirikan lembaga pendidikan, baik umum maupun teknis, sehingga pasokan terus menerus tenaga kerja terampil tersedia untuk industri. Fasilitas tersebut meningkatkan efisiensi para pekerja yang membantu meningkatkan kualitas dan kuantitas produk industri.
(4) Ekonomi Spesialisasi:
Perusahaan-perusahaan dalam suatu industri juga dapat menuai ekonomi spesialisasi. Ketika sebuah industri berkembang dalam ukuran, perusahaan mulai berspesialisasi dalam proses yang berbeda dan keuntungan industri secara keseluruhan. Sebagai contoh, dalam industri tekstil kapas beberapa perusahaan mungkin berspesialisasi dalam pembuatan benang, Ada yang dalam percetakan, ada yang lain dalam pencelupan, beberapa dalam kain panjang, beberapa dalam dhoties, beberapa dalam pembuatan kaos, dll. Akibatnya, efisiensi produktif perusahaan spesialisasi dalam berbagai bidang meningkat dan biaya unit produksi turun.
(C) Hubungan antara Ekonomi Internal dan Eksternal:
Hubungan antara ekonomi internal dan eksternal hanya satu derajat. Misalnya, perusahaan mungkin menikmati ekonomi eksternal, tetapi jika digabungkan bersama, maka semua ekonomi eksternal menjadi internal bagi mereka. Sekali lagi, ekonomi internal yang dituai oleh suatu perusahaan menjadi eksternal bagi beberapa perusahaan lain jika menggunakan hal yang sama. Sebagai contoh, jika tetes tebu digunakan oleh pabrik gula itu sendiri untuk semangat manufaktur, itu adalah ekonomi internal. Tetapi jika beberapa perusahaan lain membeli molase untuk semangat manufaktur, itu adalah ekonomi eksternal bagi perusahaan pembeli.
Seringkali ekonomi eksternal mengarah ke ekonomi internal. Seperti yang ditunjukkan oleh Mrs Robinson, “Ekonomi industri skala besar cenderung memiliki efek mengubah ukuran optimal perusahaan, dan reorganisasi perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan ukuran optimal baru dapat menyebabkan ekonomi lebih lanjut” . Ini telah dijelaskan oleh Mr. Robertson sebagai ekonomi internal-eksternal. Mereka adalah ekonomi internal, karena bergantung pada ukuran perusahaan dan ekonomi eksternal karena bergantung pada ukuran industri.
Disekonomi Produksi Skala Besar:
Skala ekonomi tidak dapat berlanjut tanpa batas waktu. Akan tiba saatnya dalam kehidupan sebuah perusahaan atau industri ketika ekspansi lebih lanjut mengarah pada disekonomi menggantikan ekonomi. Disekonomis internal dan eksternal, pada kenyataannya, adalah batas produksi skala besar yang dibahas di bawah ini.
(1) Ketidakekonomian Finansial:
Seorang pengusaha membutuhkan dana untuk mengembangkan usahanya. Tetapi keuangan mungkin tidak tersedia dengan mudah dalam jumlah yang dibutuhkan pada waktu yang tepat. Kurangnya keuangan mencegah perusahaan untuk berkembang ke arah yang diperlukan dan memperlambat rencana produksinya sehingga meningkatkan biaya.
(2) Disekonomi Manajerial:
Cek untuk ekspansi lebih lanjut dari perusahaan diletakkan karena kegagalan manajemen untuk mengawasi dan mengendalikan bisnis dengan benar. Ada batas di mana perusahaan menjadi berat dan karenanya tidak dapat dikelola. Pengawasan menjadi longgar. Pekerja tidak bekerja secara efisien, timbul pemborosan, pengambilan keputusan menjadi sulit, koordinasi antara pekerja dan manajemen menghilang dan biaya produksi meningkat.
(3) Disekonomi Pemasaran:
Ekspansi perusahaan melampaui batas tertentu juga dapat melibatkan masalah pemasaran. Bahan baku mungkin tidak tersedia dalam jumlah yang cukup karena kelangkaannya. Permintaan akan produk perusahaan dapat turun sebagai akibat dari perubahan selera masyarakat dan perusahaan mungkin tidak dapat berubah sesuai dengan itu dalam waktu singkat. Organisasi pasar mungkin gagal untuk meramalkan perubahan kondisi pasar dimana penjualan mungkin jatuh.
(4) Disekonomis Teknis:
Perusahaan skala besar sering mengoperasikan alat berat modal yang tidak dapat dipisahkan. Tujuannya adalah untuk memaksimalkan keuntungan yang dilakukannya dengan menyamakan biaya marjinalnya dengan harga (pendapatan marjinal) dari produk tersebut. Di bawah persaingan sempurna, ia mungkin berproduksi dengan biaya rata-rata minimum dalam jangka panjang. Namun, karena adanya disekonomi keuangan, pemasaran atau manajemen, perusahaan mungkin gagal mengoperasikan pabriknya dengan kapasitas maksimal. Ini mungkin memiliki kelebihan kapasitas atau kapasitas menganggur. Misalnya, jika pabrik dapat memproduksi 2.000 unit komoditas per hari, perusahaan mungkin memproduksi 1.500 unit per hari. Dengan demikian perusahaan beroperasi di bawah kapasitas penuhnya. Akibatnya, biaya per unit meningkat.
(5) Disekonomi Pengambilan Risiko:
Ketika skala produksi suatu perusahaan berkembang, risiko juga meningkat bersamanya. Kesalahan penilaian di pihak manajer penjualan atau manajer produksi dapat berdampak buruk pada penjualan atau produksi yang dapat menyebabkan kerugian besar.
(6) Disekonomi Eksternal:
Jika suatu industri berkembang secara keseluruhan, permintaannya yang meningkat untuk berbagai faktor produksi, seperti tenaga kerja, modal, bahan mentah, dll. Pada akhirnya dapat menaikkan harganya. Lokalisasi industri dapat menyebabkan kekurangan transportasi, listrik, tenaga kerja, bahan mentah dan peralatan. Semua disekonomi eksternal seperti itu cenderung meningkatkan biaya per unit.
