Artikel ini menyoroti tiga fitur penebusan dari berbagai bentuk organisasi bisnis. Fitur-fiturnya adalah: 1. Kepemilikan 2. Kemitraan 3. Perusahaan.
Fitur Organisasi Bisnis # 1. Kepemilikan:
Kepemilikan – bentuk tertua dari organisasi bisnis dimiliki, dikendalikan dan dioperasikan oleh satu individu yang memutuskan kebijakan dan menjalankannya. Dalam bentuk organisasi bisnis ini, tanggung jawab pemilik tidak terbatas karena aset pribadinya juga dapat disita untuk memenuhi kerugian finansial dan kewajiban bisnis.
Dari sudut pandang hukum, status bentuk kepemilikan sama sekali tidak berbeda dengan status pemiliknya.
Dia adalah satu-satunya penerima dari semua surplus dan harus menanggung kerugian bisnis sendirian. Kebajikan terbesar dari kepemilikan terletak pada kesederhanaannya. Bentuk organisasi ini mudah didirikan tanpa banyak biaya dan formalitas hukum.
Pemilik tunggal tidak diharuskan membayar pajak terpisah atas penghasilan bisnis. Keuntungan lain adalah bahwa pemilik tidak perlu berbagi kendali dengan siapa pun karena dalam sebagian besar kasus dia juga adalah manajer. Ketepatan proses pengambilan keputusan merupakan keuntungan tambahan dari kepemilikan.
Namun, kepemilikan menderita kekurangan karena tidak adanya keabadian organisasi. Kehidupan perusahaan perseorangan bergantung pada kehidupan pemilik. Kelemahan lain dari kepemilikan adalah tanggung jawab yang tidak terbatas.
Pemilik selalu dihantui rasa takut kehilangan harta pribadinya jika terjadi kegagalan bisnis. Akibatnya, ia menjadi sangat berhati-hati dan secara naluri ortodoks sebagai seorang pengusaha. Hal ini dapat bertindak sebagai hambatan pada ekspansi bisnis.
Selanjutnya, karena skala operasi yang terbatas, tidak selalu mungkin untuk mendapatkan layanan khusus dari para ahli. Baik sebagai pembeli maupun sebagai penjual, kepemilikan perseorangan tidak efektif dalam menggunakan pengaruh pengendalian atas pasar.
Fitur Organisasi Bisnis #2. Kemitraan:
Bentuk organisasi kemitraan mirip dengan perseorangan hanya saja ada lebih dari satu pemilik. Sesuai Undang-Undang Kemitraan India, 1932, kemitraan “adalah hubungan antara orang-orang yang setuju untuk membagi keuntungan bisnis yang dijalankan oleh semua atau salah satu dari mereka yang bertindak untuk semua.” Jadi, persekutuan adalah hasil kesepakatan antara dua orang atau lebih untuk menjalankan usaha guna memperoleh keuntungan.
Niat untuk berbagi keuntungan dengan menjalankan bisnis bersama adalah akar dari perjanjian kemitraan. Jika terjadi kerugian, mitra harus membaginya. Fitur lain yang membedakan kemitraan adalah tanggung jawabnya yang tidak terbatas. Setiap mitra bertanggung jawab sampai batas yang tidak terbatas untuk memenuhi kewajiban perusahaan kepada pihak luar.
Bahkan harta pribadi para mitra dapat dilampirkan untuk memenuhi klaim tersebut jika aset firma tidak mencukupi. Kehidupan perusahaan terbatas pada kehidupan mitranya. Persekutuan berakhir jika salah satu sekutu meninggal dunia. Selanjutnya, setiap mitra memiliki hak untuk bertindak sebagai agen dari semua mitra lain dan perusahaan.
Kemitraan sebagai bentuk organisasi bisnis memiliki keunggulan kemudahan pembentukan dengan biaya rendah. Hal ini relatif bebas dari peraturan pemerintah. Perusahaan kemitraan memiliki keuntungan menggunakan pengalaman khusus dari mitranya.
Namun, perusahaan persekutuan memiliki keterbatasan tertentu, seperti ketidakkekalan, kesulitan mentransfer kepemilikan dan tanggung jawab yang tidak terbatas. Mitra harus mempertaruhkan bahkan aset pribadi mereka untuk menyelesaikan klaim bisnis. Ini berarti bahwa jika ada mitra yang gagal memenuhi klaim proratanya yang timbul karena kegagalan bisnis, mitra yang tersisa harus mengambil alih klaim yang tidak terpenuhi, dengan menggunakan aset pribadi mereka, jika perlu.
Namun, dimungkinkan untuk membatasi kewajiban mitra tertentu dengan membentuk kemitraan terbatas di mana mitra tertentu ditunjuk sebagai mitra umum dan mitra terbatas lainnya.
Fitur Organisasi Bisnis #3. Perusahaan:
Tidak seperti kepemilikan dan kemitraan, perusahaan adalah orang buatan yang diciptakan oleh hukum dengan suksesi abadi dan meterai bersama. Dengan demikian, suatu perseroan memiliki kepribadian tersendiri di mata hukum dan dapat menjalankan usaha yang halal. Mengingat entitasnya yang mandiri, keberadaan suatu perusahaan sama sekali tidak terpengaruh oleh kematian, atau kegilaan, atau kebangkrutan, atau pensiunnya anggotanya.
Fitur penebusan lain dari bentuk organisasi perusahaan adalah tanggung jawab terbatas. Tanggung jawab anggota perusahaan hanya terbatas pada nilai nominal saham yang dimiliki masing-masing. Pemisahan kepemilikan dan manajemen adalah karakteristik penting lain dari perusahaan. Anggota adalah pemilik perusahaan. Tetapi mereka tidak memiliki hak untuk mengambil bagian langsung dalam pengelolaan bisnis perusahaan sehari-hari.
Manajemen bisnis berada di tangan Dewan Direksi yang dipilih oleh anggota dalam rapat umum badan perusahaan. Perusahaan dapat dibentuk sebagai perusahaan swasta atau sebagai perusahaan publik.
Perusahaan swasta (terbatas) adalah perusahaan yang dapat dibentuk hanya oleh dua orang tetapi jumlah anggotanya tidak boleh lebih dari 50 orang; tidak ada undangan yang dapat dikeluarkan kepada masyarakat luas untuk memesan saham atau surat utangnya dan hak anggotanya untuk mentransfer saham mereka di perusahaan dibatasi.
Suatu Perusahaan Umum (Persero) dapat dibentuk oleh tujuh orang. Itu tidak membatasi hak anggotanya untuk mentransfer saham mereka, tidak membatasi keanggotaannya hingga lima puluh dan tidak mencegah mengundang masyarakat umum untuk berlangganan modalnya.
Suatu bentuk perusahaan dari organisasi bisnis memiliki kebajikan tanggung jawab terbatas, pengalihan kepemilikan dan keabadian keberadaan. Selain itu, ia memiliki keuntungan untuk mengakses layanan dari orang-orang yang berkualifikasi tinggi di berbagai lini bisnis.
Namun, kelemahan utama perusahaan terletak pada biaya dan kerumitan yang terlibat dalam pembentukannya. Pembentukan kepatuhan suatu perusahaan membutuhkan ketaatan terhadap terlalu banyak formalitas hukum. Bahkan kerja internal perusahaan tunduk pada batasan undang-undang mengenai rapat, pemungutan suara, audit, dll. Batasan lain dari perusahaan adalah tidak adanya keputusan yang cepat dan tindakan yang cepat.
