Beberapa karakteristik manajemen yang paling penting adalah sebagai berikut:
1. Multidisiplin:
Meskipun manajemen telah berkembang sebagai disiplin yang terpisah tetapi menarik pengetahuan dan konsep dari disiplin ilmu seperti sosiologi, psikologi, ekonomi, statistik, riset operasi, dll. Manajemen mengintegrasikan ide dan konsep dari disiplin ilmu ini dan menggunakannya untuk meningkatkan efisiensi organisasi. Integrasi pengetahuan dari berbagai bidang merupakan kontribusi utama manajemen. Jadi disiplin yang berkaitan dengan manusia memberikan kontribusi yang sangat besar untuk manajemen.
Sumber Gambar: inextremis.be
2. Manajemen adalah Kegiatan Kelompok:
Manajemen adalah bagian penting dari kegiatan kelompok. Karena tidak ada individu yang dapat memuaskan semua keinginannya sendiri, dia bersatu dengan sesamanya dan bekerja dalam kelompok yang terorganisir untuk mencapai apa yang tidak dapat dia capai secara individu. Di mana pun ada sekelompok orang yang terorganisir yang bekerja menuju tujuan bersama, beberapa jenis manajemen menjadi penting. Manajemen membuat orang menyadari tujuan kelompok dan mengarahkan upaya mereka menuju pencapaian tujuan tersebut. Massie dengan tepat menyebut manajemen sebagai ‘kelompok kooperatif’.
Sumber Gambar: iscos.org.sg
3. Manajemen Berorientasi pada Tujuan:
Manajemen bertujuan untuk mencapai tujuan ekonomi dan sosial. Itu ada untuk mencapai beberapa tujuan atau sasaran yang pasti. Upaya kelompok dalam manajemen selalu diarahkan pada pencapaian beberapa tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Ini berkaitan dengan pembentukan dan pencapaian tujuan-tujuan ini. Mengutip Theo Haimann, “Manajemen yang efektif selalu merupakan manajemen berdasarkan tujuan.” Haynes dan Massie berpendapat bahwa tanpa tujuan manajemen akan sulit, bahkan tidak mungkin.
Sumber Gambar: slideworld.com
4. Manajemen adalah Faktor Produksi:
Manajemen bukanlah tujuan itu sendiri tetapi sarana untuk mencapai tujuan kelompok. Sama seperti tanah, tenaga kerja dan modal adalah faktor produksi dan sangat penting untuk produksi barang dan jasa, manajemen adalah faktor produksi yang diperlukan untuk mengkoordinasikan faktor produksi lainnya untuk pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.
Sumber Gambar: gigantex.com.tw
5. Manajemen bersifat Universal:
Manajemen berlaku di semua jenis organisasi. Di mana ada aktivitas manusia, di situ ada manajemen. Prinsip dasar manajemen berlaku universal dan dapat diterapkan di semua organisasi baik itu bisnis, sosial, agama, budaya, olahraga, pendidikan, politik atau militer. Seperti yang dikatakan Socrates, “Apa pun yang dipimpin seseorang, dia akan menjadi presiden yang baik jika dia tahu apa yang dia butuhkan dan mampu memberikannya apakah dia memiliki arahan paduan suara, keluarga, kota atau tentara. ” Dalam kata-kata Henry Fayol. “Baik itu kasus perdagangan, politik agama, perang…. dalam setiap urusan ada fungsi manajemen yang harus dilakukan.”
Sumber Gambar: tackcan.com
6. Manajemen adalah Proses Sosial:
Manajemen terdiri dari menyelesaikan sesuatu melalui orang lain. Ini melibatkan berurusan dengan orang-orang. Upaya manusia harus diarahkan, dikoordinasikan dan diatur oleh manajemen untuk mencapai hasil yang diinginkan. Dalam pengertian inilah manajemen dianggap sebagai proses sosial. Selain itu, manajemen memiliki kewajiban sosial untuk memanfaatkan secara optimal sumber daya yang langka untuk kepentingan masyarakat secara keseluruhan. Dalam kata-kata Brech, “Manajemen adalah proses sosial yang memerlukan tanggung jawab untuk perencanaan yang efektif dan ekonomis serta pengaturan operasi suatu perusahaan, dalam pemenuhan tujuan atau tugas tertentu.”
Sumber Gambar: projectmanage.com
7. Manajemen adalah Sistem Otoritas:
Karena manajemen adalah proses mengarahkan orang untuk melakukan tugas, wewenang untuk menyelesaikan pekerjaan dari orang lain tersirat dalam konsep manajemen itu sendiri. Otoritas adalah kekuatan untuk menyelesaikan pekerjaan dari orang lain dan memaksa mereka untuk bekerja dengan cara tertentu. Manajemen tidak dapat bekerja tanpa adanya otoritas. Dalam arti sebenarnya, manajemen adalah badan pembuat aturan dan penegak aturan. Ada rantai wewenang dan tanggung jawab di antara orang-orang yang bekerja di berbagai tingkat organisasi. Tidak mungkin ada manajemen yang efisien tanpa garis komando yang terdefinisi dengan baik atau hubungan atasan-bawahan di berbagai tingkat pengambilan keputusan.
Sumber Gambar: rackcdn.com
8. Manajemen adalah Fungsi Dinamis:
Manajemen merupakan fungsi yang dinamis dan harus dilakukan secara terus menerus. Itu terus-menerus terlibat dalam pembentukan perusahaan dalam lingkungan bisnis yang terus berubah. Ini tidak hanya berkaitan dengan pembentukan perusahaan tetapi juga perubahan lingkungan itu sendiri untuk memastikan keberhasilan perusahaan. Dalam arti sebenarnya, itu adalah fungsi yang tidak pernah berakhir.
Sumber Gambar: keelan-westall.co.uk
9. Manajemen adalah Seni sekaligus Ilmu:
Manajemen adalah ilmu karena telah mengembangkan prinsip-prinsip tertentu yang berlaku universal. Tetapi hasil manajemen bergantung pada keahlian pribadi para manajer dan dalam pengertian ini manajemen adalah seni. Seni manajer sangat penting untuk memanfaatkan ilmu manajemen sebaik-baiknya. Dengan demikian, manajemen adalah ilmu dan seni. Namun perlu dicatat bahwa ilmu manajemen tidak setepat ilmu fisika. Masih dalam tahap evolusi, bisa disebut ilmu eksakta atau ilmu sosial.
Sumber Gambar: Strangeline.net
10. Manajemen adalah Profesi:
Saat ini, manajemen diakui sebagai sebuah profesi. Ini memiliki tubuh pengetahuan yang sistematis dan khusus yang terdiri dari prinsip, teknik, dan hukum dan dapat diajarkan sebagai disiplin atau subjek yang terpisah. Ini juga memisahkan kepemilikan dari manajemen. Sekarang dengan munculnya bisnis skala besar, manajemen dipercayakan di tangan manajer profesional.
Sumber Gambar: learningmindsgroup.com
