Beberapa pendekatan utama yang digunakan untuk penelitian personel adalah sebagai berikut: 1. Studi Sejarah 2. Studi Kasus 3. Penelitian Survei 4. Studi Eksperimental 5. Studi Eksplorasi.
Anda baru saja mengetahui bahwa penelitian personalia adalah kumpulan ilmiah dari informasi faktual tentang suatu masalah dan menganalisisnya serta menarik kesimpulan untuk memecahkan masalah tersebut. Lalu, pertanyaannya adalah bagaimana melakukannya? Tidak ada pendekatan tunggal untuk melakukan penelitian personel.
Bahkan, bisa ada pendekatan yang berbeda untuk digunakan untuk penelitian personil tergantung pada sifat dari masalah, sifat dan ketersediaan data/informasi, dan batasan waktu-biaya-sumber daya. Pendekatan untuk penelitian personalia akan berbeda terutama dengan tujuannya. Di sini, kami akan membahas secara singkat beberapa pendekatan utama yang biasanya digunakan untuk penelitian personel di organisasi bisnis India.
1. Studi Sejarah:
Studi sejarah digunakan untuk melacak asal usul dan perkembangan suatu masalah untuk mengisolasi dan memahami faktor penyebab. Dengan demikian, studi-studi ini didasarkan pada catatan dan dokumen masa lalu dan dengan cara yang sama merupakan kilas balik dari salah satu ciri khas studi sejarah adalah bahwa mereka menawarkan perspektif peristiwa terkini mengingat pengalaman masa lalu yang serupa. Fitur penting lain dari studi sejarah adalah penyelidikan sistematis mereka pada rentang waktu atau dimensi longitudinal.
Beberapa peneliti menganggap kesenjangan waktu antara terjadinya suatu peristiwa dan analisisnya sebagai masalah utama. Mereka melihat bahwa validitas data jeda waktu kadang-kadang dipertanyakan kecuali jika dibuktikan secara empiris. Karena studi sejarah memakan waktu lama, karenanya menjadi mahal. Meskipun demikian, studi sejarah berguna dalam memahami perkembangan suatu masalah dan kemudian mencari solusi yang cocok untuk itu.
2. Studi Kasus:
Studi kasus menyelidiki dan menyajikan fakta terkait dan konteks masalah tertentu. Tujuan utama dari studi kasus adalah untuk memahami dan menghargai bagaimana suatu masalah ditangani oleh individu atau organisasi, dan bagaimana masalah itu dapat ditangani dengan lebih efektif.
Studi kasus individu memungkinkan peneliti untuk merumuskan hipotesis umum yang akan membantu melakukan penelitian yang baik untuk masalah serupa yang muncul di masa depan. Namun, studi kasus juga memiliki kelemahan tertentu. Tidak ada dua kasus yang dapat dibandingkan secara bermakna karena masing-masing menyajikan perspektif kontekstual yang unik.
3. Penelitian Survei:
Pendekatan penelitian survei digunakan untuk masalah yang memerlukan pengumpulan data secara sistematis dari populasi terkait, atau sampel populasi yang representatif melalui kontak pribadi. Pengumpulan data dilakukan dengan pemberian kuesioner atau wawancara terstruktur. Sebelum mengumpulkan data, hipotesis tertentu dibentuk dan pertanyaan survei dirancang sesuai dengan itu.
Data yang dikumpulkan ditabulasikan, dianalisis dan ditarik kesimpulan. Karena survei harus melibatkan kontak langsung dengan sampel populasi atau seluruh alam semesta, itu menjadi memakan waktu dan mahal. Peneliti juga melaporkan bahwa dalam penelitian survei, peneliti cenderung lebih menekankan pentingnya pengumpulan data dan bukan pentingnya analisis data dan merumuskan teori pada data mereka.
4. Studi Eksperimental:
Studi eksperimental menyelidiki bagaimana satu variabel mempengaruhi hasil. Dengan kata lain, satu variabel berubah sementara variabel lain tidak dan kemudian hubungan kasual dibangun antara satu variabel dan pengaruhnya terhadap hasil/output. Biarkan itu dicontohkan dengan contoh. Untuk membangun hubungan antara insentif dan output, variabel lain seperti kepribadian dan lingkungan harus dikontrol.
Sekarang, pekerja dapat diminta untuk melakukan pekerjaan yang sama selama beberapa hari dalam kondisi yang benar-benar identik kecuali untuk variasi insentif. Jika ditemukan bahwa output bervariasi dengan suatu insentif, dapat disimpulkan bahwa hal/variabel lain tetap sama, insentif mempengaruhi output.
5. Studi Eksplorasi:
Studi semacam itu menekankan penemuan ide dan wawasan baru baik untuk memiliki keakraban yang lebih dekat dengan suatu fenomena atau untuk mencapai wawasan baru/lebih besar ke dalam masalah untuk merumuskan hipotesis. Misalnya, Ketua Jurusan Administrasi Bisnis yang prihatin dengan tingginya tingkat absensi di kalangan dosen perempuan dapat mendiskusikan masalah dengan beberapa dari mereka untuk mengetahui alasannya.
Begitu dia mencari wawasan tentang masalahnya, dia dapat membingkai hipotesis spesifik untuk diuji dengan cara yang lebih empiris. Dengan demikian, studi eksplorasi berfungsi sebagai prekursor untuk studi besar. Dengan sifatnya yang fleksibel dalam pengumpulan data, mereka tidak terlalu menuntut dalam hal waktu dan biaya.
